Gaji UMR Penajam Paser Utara – UMR kerap menjadi informasi yang dicari untuk mengerti besaran gaji di tiap-tiap wilayah. Data terkait besaran UMR di tiap-tiap daerah umumnya jadi bahan pertimbangan oleh pencari pekerjaan sewaktu hendak mencari suatu kerja di kota tertentu. Gaji UMR Penajam Paser Utara sendiri tidak serupa besarannya buat setiap kotanya.

Besar Upah Minimum Regional di ibukota jelas tidak sama dari gaji UMR di kota lain. Ingin mengetahui seterusnya rincinya? Berikut data lengkapnya terkait Upah Minimum Regional di daerah Penajam Paser Utara.

Daftar Isi tampilkan

Daftar Gaji UMR Penajam Paser Utara & Gaji UMK Penajam Paser Utara Terbaru

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Berau	Rp3.386.593,00
2	Kota Balikpapan	Rp3.182.706,00
3	Kota Bontang	Rp3.182.706,00
4	Kota Samarinda	Rp3.025.172,00
5	Kabupaten Kutai Barat	Rp3.386.593,00
6	Kabupaten Kutai Kartanegara	Rp3.179.673,00
7	Kabupaten Kutai Timur	Rp3.140.000,00
8	Kabupaten Mahakam Ulu	Rp3.309.000,00
9	Kabupaten Paser	Rp3.025.172,00
10	Kabupaten Penajam Paser Utara	Rp3.363.809,00

Gaji UMR Penajam Paser Utara

Daftar Gaji UMP Kalimantan Timur Terbaru

NO	PROVINSI	GAJI/BULAN
1	Aceh	Rp3.166.460,00
2	Bali	Rp2.516.971,00
3	Bangka Belitung	Rp3.264.884,00
4	Banten	Rp2.501.203,00
5	Bengkulu	Rp2.238.094,00
6	DI Yogyakarta	Rp1.840.951,00
7	DKI Jakarta	Rp4.641.854,00
8	Gorontalo	Rp2.800.580,00
9	Jambi	Rp2.649.034,00
10	Jawa Barat	Rp1.841.487,00
11	Jawa Tengah	Rp1.813.011,00
12	Jawa Timur	Rp1.891.567,00
13	Kalimantan Barat	Rp2.434.328,00
14	Kalimantan Selatan	Rp2.906.473,00
15	Kalimantan Tengah	Rp2.922.516,00
16	Kalimantan Timur	Rp3.014.497,00
17	Kalimantan Utara	Rp2.721.530,00
18	Kepulauan Riau	Rp3.310.723,00
19	Lampung	Rp2.440.486,00
20	Maluku	Rp2.618.312,00
21	Maluku Utara	Rp2.862.231,00
22	Nusa Tenggara Barat	Rp2.207.212,00
23	Nusa Tenggara Timur	Rp1.975.000,00
24	Papua	Rp3.561.932,00
25	Papua Barat	Rp3.200.000,00
26	Riau	Rp2.938.564,00
27	Sulawesi Barat	Rp2.678.863,00
28	Sulawesi Selatan	Rp3.165.876,00
29	Sulawesi Tengah	Rp2.390.739,00
30	Sulawesi Tenggara	Rp2.710.595,00
31	Sulawesi Utara	Rp3.310.723,00
32	Sumatera Barat	Rp2.512.539,00
33	Sumatera Selatan	Rp3.144.446,00
34	Sumatera Utara	Rp2.552.609,00

Penjelasan UMR

Pada segi arti, Upah Minimum Regional sebagai singkatan dari Upah Minimum Regional. Dari singkatan tersebut tentunya Kalian dapat sepintas memaknai pengertian dari UMR.

Menurut aturan aturan yang ada, UMR mempunyai artian jadi gaji minimal yang diputuskan oleh pemerintahan untuk menjadi dasar dalam menetapkan nominal upah buruh di kotanya. Dari pemahaman ini, pasti kita bisa mengaitkan jika besaran Upah Minimum Regional di tiap-tiap daerah jelas berbeda.

Lewat kata lain, Upah Minimum Regional merupakan suatu standard minimum yang jadi referensi oleh para eksekutor industri atau pebisnis buat memberinya penghasilan pada pekerja yang kerja di lingkungan perusahaan dan tempat kerjanya.

Perbedaan UMR dengan UMP serta UMK

Ada beberapa hal pokok yang memicu makna artian UMR, UMP, dan UMK. Di bawah adalah pemahaman pada sudut pandang masing-masing istilah tersebut:

1. UMR

Seperti diperjelas di atas, UMR adalah Upah Minimum Regional yang berjalan dalam suatu wilayah spesifik. Peraturannya sendiri ditata dalam Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No. 1 Tahun 1999 serta diperbaiki melalui Ketentuan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi No. 226 tahun 2000.

Cek : Daftar Gaji UMR Daerah Kalimantan Timur Terupdate

Menurut aturan ini, gubernur membuat Upah Minimum Regional selaku patokan penggajian tenaga buruh di wilayahnya. Pengertian Upah Minimum Regional yaitu cikal bakal munculnya makna UMP dan UMK.

2. UMP

UMP yakni ringkasan dari Upah Minimum Provinsi. Atas dasar Ketetapan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000, pengertian UMP digunakan guna mengambil alih UMR Tingkat I . Jadi, pada dasarnya semuanya kembali lagi ke UMR.

3. UMK

UMK yang disebut singkatan dari Upah Minimum Kabupaten atau Kota yaitu istilah yang digunakan buat mengubah makna Upah Minimum Regional Tingkat II, di mana penentuan nominalnya dilakukan oleh gubernur. Sementara itu pembicaraan UMK terusul dari oleh wali kota atau bupati.

Ketidaksamaan Gaji Pokok dan UMR

Satu diantaranya pertanyaan yang kerap ditanyakan oleh karyawan adalah apakah bedanya gaji pokok serta UMR. Apakah Kamu sudah mengetahuinya?

Selintas dari keterangan di atas, Kamu tahu bahwa gaji pokok merupakan komponen dari UMR tersebut. Gaji/penghasilan dasar sebagai kewajiban industri buat bayar pekerja berdasarkan pekerjaan keseharian.

Sementara gaji minimum sebagai acuan sangat rendah yang perlu industri kasih pada karyawan. Upah ini dapat dalam bentuk upah primer atau gaji pokok beserta dengan tunjangan pasti.

Apakah gaji pokok selalu harus sama dengan UMR?

Tidak mesti sama soal ini sudah diperjelas pun oleh penghitungan Upah Minimum Regional pada bagian sebelumnya. Sebutkan upah UMR sejumlah Rp dua juta rupiah, maka perusahaan dapat memberikan penghasilan berbentuk:

Gaji pokok tanpa ada tunjangan Rp 2.000.000
Gaji primer Rp 1.700.000 dan tunjangan pasti komunikasi Rp 300.000
Penghasilan pokok Rp 1.700.000, tunjangan pasti anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Faktor-faktor yang Mengubah Besaran UMR

Mengenai ketaksamaan Gaji UMR Penajam Paser Utara, pastilah ada beberapa faktor yang menimbulkan perbedaan itu. Pahamkah Kamu apa aspek yang berperan atas ketidaksamaan Upah Minimum Regional di setiap kota di tanah air? Tersebut sejumlah diantaranya

1. Kebijakan Pemerintah Setempat

Setiap wilayah nyata punyai ketetapan yang beda dari setiap pemerintah daerahnya. Semisalnya wilayah A punya peraturan agar UMR di wilayahnya tak boleh melebihi angka Rp tiga juta, di kota yang lain kali saja memastikan supaya Upah Minimum Regional wilayahnya gak boleh melampaui Rp dua juta.

Ketidaksamaan tersebut boleh-boleh saja, toh tiap wilayah punyai kondisi serta keperluan dan berbeda-beda. Dengan demikian, karena itu pemerintahan wilayahnya lantas punya penilaian yang beda juga dalam hal pengesahan Upah Minimum Regional.

2. Ketaksamaan Biaya Hidup di Tiap-tiap Wilayah

Sudah bukan rahasia lagi kalau biaya hidup di tiap wilayah di Indonesia tak sama. Mengingat keberagaman lokasi serta tingkat kemajuan tiap-tiap daerah yang berlainan, berpengaruh di biaya hidup yang beda pula.

Semisalnya, ongkos hidup di Jakarta tentu berlainan bila dibanding dengan biaya hidup di Surabaya. Sebenarnya, Jakarta adalah satu diantara kota dengan kebutuhan hidup tertinggi di Indonesia. Jika dibandingkan, biaya hidup di Surabaya adalah 1/2 besaran biaya hidup di Jakarta.

3. Macam Pekerjaan

Tiap-tiap tipe tugas, mempunyai tanggung-jawab serta tingkat persoalannya semasing. Tipe tugas serta tanggung jawab yang dijalankan berkorelasi dengan besar penghasilan atau pendapatan yang diberikan oleh faksi industri terhadap tenaga kerja.

4. Kapabilitas Perusahaan

Kapabilitas perusahaan dalam bayar upah buruh pula ikut memastikan besar UMR suatu daerah. Faktor intern satu ini pasti menentukan nominalnya kompensasi.

Baca Juga : Gaji UMR Paser Terbaru dan Terkini

Perusahaan besar dengan reputasi baik pasti akan memberinya tebusan yang bertambah besar ke pekerja ketimbang dengan perusahaan berkapasitas lebih kecil.

5. Keterlibatan Serikat Karyawan

Serikat pekerja atau karyawan umumnya turut mengambil sisi dalam pemilihan keputusan pemda terkait UMR. Ini berkaitan dengan persetujuan kerjasama yang kebanyakan disusun dengan mengikutsertakan sejumlah pihak seperti pemerintah daerah, pelaksana bisnis, serta serikat pekerja.

Kalkulasi Gaji UMR Penajam Paser Utara

UMR sebagai nominal pada besaran penghasilan primer ditambah lagi tunjangan selalu /bulan . Sehingga, bisa dikatakan jika UMR ialah minimal penghasilan tetap yang dapat Anda peroleh tiap bulan, diluar tunjangan tak tetap serta tambahan pendapatan lainnya seperti bonus atau stimulan marketing. Berikut ini adalah poin-poin penting dalam perhitungan Upah Minimum Regional yang perlu Kamu ketahui

1. Dasar Ketentuan Penghasilan UMR

Ketentuan perihal UMR Penajam Paser Utara membuat pebisnis/pemberi kerja memberikan penghasilan yang patut ke banyak karyawannya sesuai sama kebutuhan hidup.

2. Terus Meningkat

Bersamaan dengan bertambahnya inflasi serta naiknya harga keperluan dasar, karenanya nilai penghasilan minimum condong meningkat setiap tahunnya. Kenaikan tersebut amat wajar mengingat adanya beberapa situasi ekonomi yang bikin kepentingan sehari-hari semakin meningkat.

Besarnya peningkatan gaji minimum ini benar-benar tak selamanya besar namun masih mesti stabil. Nilai upah minimum ini harus perusahaan lihat biar tak mengacaukan keuangan perusahaan.

Lalu, apakah ada situasi waktu UMR sebuah daerah tak naik?

Keadaan ekonomi serta perubahan ekonomi yang turun drastis bikin pemerintah pusat bisa-bisa memutus untuk tak menaikan penghasilan minimum.

Namun, semuanya kembali lagi di kuasa Gubernur sebagai pemimpin wilayah apa akan selalu menambah nominal gaji minimum.

3. Perusahaan Harus Menaatinya

Pembuatan ketetapan tentu mempunyai tujuan agar membikin berbagai pihak merasa aman serta melindungi. Bagi banyak pemberi kerja, peraturan berkaitan upah minimum ini mesti jadi perhatian serta diterapkan dengan baik.

Perusahaan yang tak taati peraturan terkait penghasilan minimum dapat memperoleh hukuman.

Menurut peraturan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karenanya pemberi kerja yang melanggar bakal memperoleh sanksi pidana maksimum 4 tahun atau denda maksimal 400 juta rupiah.

4. Jalur Hukum Buat Gaji Dibawah UMR

Sebagai karyawan, Anda dapat melakukan usaha hukum atas gaji yang berada di bawah upah minimum. Berdasarkan Undang-Undang no 2 Tahun 2004 pekerja bisa bawa kasus ini dan melaksanakan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Simak : Gaji UMR Mahakam Ulu Terupdate serta Terlengkap

Kalau pekerja serta perusahaan belum mendapati perjanjian pada 30 hari, jadi kejadian dapat lanjut ke tahap Tripartite serta mengikutsertakan Disnaker.

Komponen dan Rumus Kalkulasi UMR

Setiap daerah punyai nominal upah minimum yang beragam. Masalah ini sebab kalkulasi UMR yang sedang dilakukan menghasilkan jumlah yang beda.

Lalu, bagaimana kalkulasi Gaji UMR Penajam Paser Utara?

Simak langkah kalkulasi dan konstruksi apa saja yang ikut dihitung buat tentukan gaji minimum. Buat mengalkulasi dan tentukan gaji minimum harus merujuk di PP No.78 Tahun 2015 pasal 41.

Pada ketentuan itu menguraikan bermacam komponen yang terdapat dalam Gaji UMR Penajam Paser Utara. Berikut di bawah ini adalah bagian Upah Minimum Regional yang penting Kamu ketahui:

1. Penghasilan Primer Tanpa Tunjangan

Upah primer tanpa tunjangan sebagai penghasilan buat para buruh berdasarkan tipe dan tingkat tugas di era tersendiri. Umumnya, besaran upah pokok tersebut tergantung di kesepakatan buruh dan pemberi kerja.

2. Penghasilan Pokok Termasuk Tunjangan Tetap

Sebagai upah yang dikasih ke pekerja tiada memperhatikan kedatangan karyawan, prestasi, perolehan serta yang lain. Pada biasanya upah ini diserahkan kepada pekerja atau salah satu keluarga dari pekerja itu.

Bentuk tunjangan tetap seperti tunjangan kesehatan, jaminan komunikasi, tunjangan anak sampai tunjangan daerah. Tipe serta jaminan tetap ini bergantung bagaimana perusahaan memberikan pada pekerja.

Sedangkan untuk tunjangan tidak tetap semacam tunjangan transportasi serta tunjangan makan tidak tergolong dalam bagian perhitungan Upah Minimum Regional. Rasio gaji pokok sekurang-kurangnya ialah 75% dari jumlah penghasilan pokok dan jaminan tetap.

Berikut ini ialah contoh perhitungan UMR untuk Anda buat perhitungan:

Sebutkanlah, gaji minimum ada pada besaran Rp 2.000.000 oleh sebab itu perusahaan mesti pertimbangkan upah pokok serta tunjangan tetap.
Perusahaan harus membayar karyawan sekurang-kurangnya Rp 1.250.000 (75%) buat gaji pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Apa Saja yang Menjadi Penilaian dalam Memastikan Gaji UMR Penajam Paser Utara?

Ada sejumlah faktor yang menjadi bahan penilaian saat sebelum menentukan nominal UMR dan perbandingan kenaikannya. Biasanya penilaian ini bakal dilihat paling lambat dua tahun sekali. Sejumlah faktor itu salah satunya adalah:

Kebutuhan hidup layak (KHL) dalam suatu wilayah.
IHK atau nilai Indeks Harga Konsumen.
Gaji yang berjalan dalam satu daerah dan antar wilayah.
Perubahan, kemampuan dan kesinambungan usaha sebuah perusahaan.
Situasi pasar kerja yang terdapat ketika itu.
Tingkat perkembangan ekonomi negara dan pendapatan per kapita.

Gimana, apakah saat ini Kalian sudah mengerti dengan UMR serta beragam ketetapannya? Apa penghasilan yang Anda miliki saat ini telah sama dengan peraturan yang berlangsung.

Semoga informasi menurut blog GajiPekerja.com mengenai Gaji UMR Penajam Paser Utara ini bisa menolong Kamu untuk mendapatkan penghasilan yang patut sesuai sama ketentuan.

Baca Artikel Menarik Lainnya dari GajiPekerja.com di Google News