Gaji UMR Natuna – Upah Minimum Regional kerap jadi data yang dicari untuk mengenal nominal upah di tiap-tiap kota. Info tentang besaran UMR di tiap-tiap kota kebanyakan dijadikan bahan alasan oleh pemburu kerja ketika mau mencari satu tugas di kota tersendiri. Gaji UMR Natuna sendiri tidak serupa nominalnya buat setiap wilayahnya.

Besar UMR di ibu-kota pasti tidak serupa dari gaji UMR di wilayah lain. Mau ketahui lebih lanjut rincinya? Berikut info selengkapnya perihal Upah Minimum Regional di wilayah Natuna.

Daftar Isi tampilkan

Daftar Gaji UMR Natuna & Gaji UMK Natuna Terbaru

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Anambas	Rp3.518.249,00
2	Kota Batam	Rp4.186.359,00
3	Kabupaten Bintan	Rp3.648.714,00
4	Kabupaten Karimun	Rp3.348.765,00
5	Kota Tanjung Pinang	Rp3.053.619,00
6	Kabupaten Lingga	Rp3.050.172,00
7	Kabupaten Natuna	Rp3.125.272,00

Gaji UMR Natuna

Daftar Gaji UMP Kepulauan Riau Terbaru

NO	PROVINSI	GAJI/BULAN
1	Aceh	Rp3.166.460,00
2	Bali	Rp2.516.971,00
3	Bangka Belitung	Rp3.264.884,00
4	Banten	Rp2.501.203,00
5	Bengkulu	Rp2.238.094,00
6	DI Yogyakarta	Rp1.840.951,00
7	DKI Jakarta	Rp4.641.854,00
8	Gorontalo	Rp2.800.580,00
9	Jambi	Rp2.649.034,00
10	Jawa Barat	Rp1.841.487,00
11	Jawa Tengah	Rp1.813.011,00
12	Jawa Timur	Rp1.891.567,00
13	Kalimantan Barat	Rp2.434.328,00
14	Kalimantan Selatan	Rp2.906.473,00
15	Kalimantan Tengah	Rp2.922.516,00
16	Kalimantan Timur	Rp3.014.497,00
17	Kalimantan Utara	Rp2.721.530,00
18	Kepulauan Riau	Rp3.310.723,00
19	Lampung	Rp2.440.486,00
20	Maluku	Rp2.618.312,00
21	Maluku Utara	Rp2.862.231,00
22	Nusa Tenggara Barat	Rp2.207.212,00
23	Nusa Tenggara Timur	Rp1.975.000,00
24	Papua	Rp3.561.932,00
25	Papua Barat	Rp3.200.000,00
26	Riau	Rp2.938.564,00
27	Sulawesi Barat	Rp2.678.863,00
28	Sulawesi Selatan	Rp3.165.876,00
29	Sulawesi Tengah	Rp2.390.739,00
30	Sulawesi Tenggara	Rp2.710.595,00
31	Sulawesi Utara	Rp3.310.723,00
32	Sumatera Barat	Rp2.512.539,00
33	Sumatera Selatan	Rp3.144.446,00
34	Sumatera Utara	Rp2.552.609,00

Penjelasan UMR

Dari sisi makna, Upah Minimum Regional sebagai singkatan dari Upah Minimum Regional. Dari kepanjangan itu tentu saja Anda dapat sekilas mengartikan penjelasan dari UMR.

Berdasar ketentuan aturan yang ada, UMR mempunyai penjelasan sebagai gaji minimal yang ditentukan oleh gubernur untuk menjadi dasar dalam menetapkan nominal gaji pekerja di daerahnya. Pada pengertian ini, pasti kita bisa menyimpulkan bahwa besaran UMR di tiap-tiap daerah pasti tidak sama.

Lewat kata lain, Upah Minimum Regional merupakan satu standar minimal yang dijadikan panutan oleh banyak eksekutor industri atau pengusaha buat berikan upah pada pegawai yang bekerja di lingkungan industri dan area kerjanya.

Perbedaan UMR dengan UMP dan UMK

Ada beberapa hal inti yang menjadi dasar pengertian artian UMR, UMP, serta UMK. Tersebut merupakan pengertian dari pemikiran tiap-tiap arti tersebut:

1. UMR

Sama dengan diterangkan di atas, UMR merupakan Upah Minimum Regional yang berlaku pada sebuah daerah tertentu. Peraturannya sendiri ditata dalam Aturan Menteri Tenaga Kerja No. 1 Tahun 1999 dan ditinjau lewat Ketentuan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi No. 226 tahun 2000.

Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Kepulauan Riau Terlengkap

Berdasar pada ketentuan ini, pemerintahan buat Upah Minimum Regional menjadi pedoman penggajian tenaga kerja di wilayahnya. Arti Upah Minimum Regional yakni cikal bakal munculnya makna UMP dan UMK.

2. UMP

UMP merupakan singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Berdasarkan Putusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000, makna UMP dipakai guna menukar UMR Tingkat I . Maka, secara prinsip semuanya balik kembali pada UMR.

3. UMK

UMK yang disebut ringkasan dari Upah Minimum Kabupaten atau Kota adalah arti yang digunakan buat menukar arti UMR Tingkat II, dimana pemilihan besarnya ditetapkan oleh gubernur. Sementara itu kajian UMK terusul dari pada wali kota atau bupati.

Perbedaan Gaji Pokok dengan UMR

Satu diantara pertanyaan yang sering ditanyakan oleh karyawan adalah apakah beda gaji pokok dengan UMR. Apa Anda sudah mengetahuinya?

Sesaat dari penjelasan diatas, Anda kenal jika upah pokok merupakan elemen dari UMR itu sendiri. Upah/penghasilan pokok sebagai kewajiban perusahaan untuk membayar karyawan menurut tugas tiap hari.

Sementara upah minimum adalah batas sangat rendah yang perlu perusahaan kasihkan pada karyawan. Gaji ini bisa dalam bentuk gaji pokok dan gaji pokok bersama dengan tunjangan tetap.

Apakah gaji pokok selalu harus sama dengan UMR?

Tak harus sama perihal ini sudah diperjelas juga pada kalkulasi Upah Minimum Regional pada bagian awalnya. Tuturkan upah UMR sejumlah Rp dua juta rupiah, karenanya perusahaan dapat memberikan penghasilan berbentuk:

Penghasilan primer tanpa ada tunjangan Rp 2.000.000
Penghasilan primer Rp 1.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
Penghasilan pokok Rp 1.700.000, tunjangan pasti anak Rp 100.000, tunjangan pasti komunikasi Rp 200.000

Sejumlah Faktor yang Pengaruhi Besaran UMR

Mengenai perbedaan Gaji UMR Natuna, pastinya ada faktor-faktor yang mengakibatkan ketidaksamaan tersebut. Pahamkah Anda apa hal yang berperan atas ketaksamaan UMR di tiap-tiap daerah di tanah air? Tersebut sejumlah diantaranya

1. Regulasi Pemerintah Setempat

Tiap kota tentu punyai kebijakan yang lain dari setiap pemerintahan daerahnya. Misalnya wilayah A memiliki kebijakan agar UMR di wilayahnya tak boleh melampaui angka Rp tiga juta, di kota yang lain kemungkinan memastikan agar Upah Minimum Regional daerahnya jangan melebihi Rp dua juta.

Ketaksamaan itu boleh-boleh saja, toh setiap wilayah punya kondisi serta kepentingan serta berbeda. Dengan demikian, maka pemerintah daerahnya juga mempunyai pertimbangan yang berlainan juga dalam hal penentuan Upah Minimum Regional.

2. Ketidaksamaan Ongkos Hidup di Tiap-tiap Daerah

Sudah tidak rahasia lagi kalaupun ongkos hidup di setiap wilayah di Indonesia berbeda. Mengingat kemajemukan wilayah serta tingkat perkembangan tiap-tiap wilayah yang lain, berimbas pada biaya hidup yang lain juga.

Contohnya, ongkos hidup di Jakarta pastilah berbeda jika dibanding dengan biaya hidup di Surabaya. Sesungguhnya, Jakarta adalah salah satu kota dengan kebutuhan hidup paling tinggi di Indonesia. Apabila ketimbang, biaya hidup di Surabaya ialah separuh besaran kebutuhan hidup di Jakarta.

3. Macam Tugas

Tiap jenis tugas, mempunyai tanggung-jawab dan tingkat kesulitannya sendiri-sendiri. Jenis kerja serta tanggung jawab yang dijalankan berkorelasi dengan besar gaji atau penghasilan yang dikasihkan oleh pihak industri terhadap tenaga kerja.

4. Kemampuan Perusahaan

Kemampuan perusahaan dalam membayar upah buruh pula turut menentukan besar Upah Minimum Regional satu daerah. Unsur internal satu ini jelas memastikan besarnya tebusan.

Baca Juga : Gaji UMR Lingga Terlengkap serta Terkini

Perusahaan besar dengan rekam jejak baik akan memberikan tebusan yang bertambah besar kepada buruh ketimbang dengan industri berukuran lebih kecil.

5. Keterlibatan Serikat Pekerja

Serikat pekerja atau buruh biasanya ikut mengambil bagian dalam penetapan ketetapan pemerintah daerah mengenai Upah Minimum Regional. Ini berhubungan dengan perjanjian kerja sama yang rata-rata diatur dengan menyertakan sejumlah pihak seperti pemerintah setempat, pelaksana bisnis, serta serikat pekerja.

Perhitungan Gaji UMR Natuna

UMR sebagai nominal pada besaran gaji primer ditambahkan tunjangan tetap masih perbulan . Sehingga, bisa disebutkan jika Upah Minimum Regional yakni minimal penghasilan rutin yang bisa Kalian peroleh setiap bulan, diluar tunjangan tak tetap dan tambahan pemasukan lainnya seperti bonus atau stimulan marketing. Berikut ialah beberapa poin umum pada perhitungan Upah Minimum Regional yang harus Kamu pahami

1. Dasar Ketetapan Penghasilan UMR

Ketetapan berkenaan Upah Minimum Regional Natuna membuat pebisnis/pemberi kerja memberinya penghasilan yang patut kepada para buruhnya sama dengan biaya hidup.

2. Selalu Naik

Sejalan dengan meningkatnya inflasi serta naiknya harga kebutuhan primer, karena itu nilai upah minimum cenderung meningkat tiap tahunnya. Kenaikan ini sangatlah wajar melihat ada beberapa situasi ekonomi yang membuat keperluan tiap hari semakin bertambah.

Besarnya peningkatan upah minimum ini benar-benar tidak mesti signifikan namun tetap mesti stabil. Nilai penghasilan minimum ini mesti perusahaan cermati supaya tidak mengusik keuangan perusahaan.

Lalu, adakah kondisi saat Upah Minimum Regional sebuah wilayah tak naik?

Keadaan ekonomi serta perkembangan ekonomi yang jadi menurun drastis bikin pemerintahan pusat bisa saja memutuskan untuk tidak menaikan gaji minimum.

Akan tetapi, segalanya kembali lagi di wewenang Gubernur selaku kepala daerah apa selalu menaikan besaran gaji minimum.

3. Perusahaan Mesti Menaatinya

Pembikinan ketentuan pastinya bertujuan supaya bikin beragam pihak merasa aman dan terlindung. Untuk beberapa perusahaan, peraturan tentang gaji minimum ini mesti diperhatikan dan diterapkan dengan baik.

Perusahaan yang tidak taati peraturan perihal gaji minimum bakal mendapati hukuman.

Berdasarkan ketentuan pada Undang-Undang Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 jadi pemberi kerja yang melanggar akan mendapati sanksi pidana maksimal 4 tahun atau denda maksimal 400 juta rupiah.

4. Langkah Hukum Buat Gaji Di bawah UMR

Jadi karyawan, Anda bisa melaksanakan bisnis hukum atas upah yang ada di bawah gaji minimum. Berdasar pada UU no 2 Tahun 2004 pekerja bisa membawa soal ini dan melaksanakan penuntasan perseteruan antara industrial.

Simak : Gaji UMR Tanjung Pinang Terkini dan Terbaru

Apabila karyawan serta perusahaan belum memperoleh kesepakatan dalam 30 hari, karena itu masalah dapat berlanjut ke bagian Tripartite dan melibatkan Disnaker.

Komponen serta Rumus Hitungan UMR

Tiap wilayah mempunyai nominal gaji minimum yang beragam. Perihal ini sebab penghitungan UMR yang tengah dilakukan mendatangkan jumlah yang beda.

Lalu, bagaimana hitungan Gaji UMR Natuna?

Baca langkah perhitungan dan formasi apa yang turut dihitung buat tentukan gaji minimum. Untuk menghitung serta menentukan upah minimum mesti berpedoman di PP No.78 Tahun 2015 pasal 41.

Pada peraturan tersebut menerangkan beberapa komponen yang ada dalam UMR. Di bawah ini yaitu komponen Gaji UMR Natuna yang sebaiknya Kalian kenali:

1. Gaji Pokok Tiada Tunjangan

Gaji pokok tanpa ada tunjangan sebagai gaji buat para pekerja berdasar pada jenis dan tingkat tugas pada era khusus. Umumnya, jumlah upah pokok tersebut tergantung di persetujuan pekerja serta perusahaan.

2. Gaji Pokok Tergolong Tunjangan Tetap

Sebagai gaji yang diberikan kepada pekerja tanpa ada melihat datangnya karyawan, prestasi, perolehan serta lainnya. Umumnya gaji ini diserahkan kepada buruh ataupun anggota keluarga dari pekerja tersebut.

Bentuk tunjangan tetap seperti tunjangan kesehatan, jaminan komunikasi, jaminan anak hingga tunjangan daerah. Jenis serta jaminan tetap ini bergantung bagaimana perusahaan memberikan ke buruh.

Sedangkan untuk jaminan tidak tetap semacam tunjangan transportasi dan tunjangan makan tidak termasuk dalam komponen kalkulasi UMR. Persentase upah pokok sekurangnya adalah 75% dari jumlah gaji pokok serta tunjangan tetap.

Berikut di bawah ini yakni contoh hitungan UMR untuk Kalian jadikan kalkulasi:

Ungkapkanlah, upah minimum berada pada nominal Rp 2.000.000 oleh karena itu perusahaan mesti pertimbangkan upah pokok serta tunjangan tetap.
Perusahaan mesti menggaji karyawan sedikitnya Rp 1.250.000 (75%) untuk upah pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Apa Saja yang Jadi Penilaian dalam Memutuskan Gaji UMR Natuna?

Ada beberapa faktor yang dijadikan sebagai bahan penilaian saat sebelum tentukan besaran UMR dan rasio kenaikannya. Kebanyakan penilaian itu akan ditilik selambat-lambatnya 2 tahun sekali. Beberapa faktor itu di antaranya adalah:

Keperluan hidup layak (KHL) di suatu wilayah.
IHK atau nilai Indeks Harga Pembeli.
Upah yang berjalan dalam satu wilayah dan antar wilayah.
Perkembangan, potensi serta keberlanjutan bisnis sebuah perusahaan.
Kondisi pasar kerja yang berjalan waktu itu.
Tingkat kemajuan ekonomi negara dan penghasilan per kapita.

Bagaimana, apakah kini Kamu sudah mengerti dengan Upah Minimum Regional serta beberapa ketentuannya? Apakah gaji yang Kamu punyai waktu ini sudah sama dengan ketentuan yang berlangsung.

Mudah-mudahan informasi dari website GajiPekerja.com terkait Gaji UMR Natuna ini dapat menolong Anda buat mendapat upah yang pantas sesuai sama peraturan.

Baca Artikel Menarik Lainnya dari GajiPekerja.com di Google News