Gaji UMR Mahakam Ulu – UMR sering menjadi info yang dicari buat ketahui besaran upah di setiap kota. Informasi terkait besaran UMR di tiap-tiap daerah rata-rata jadi bahan pemikiran oleh pencari pekerjaan ketika hendak mencari suatu pekerjaan di kota khusus. Gaji UMR Mahakam Ulu sendiri tidak sama nominalnya untuk tiap-tiap daerahnya.

Nominal Upah Minimum Regional di ibu-kota jelas berlainan dari gaji UMR di daerah lain. Mau ketahui seterusnya detailnya? Berikut informasi secara lengkap perihal UMR di kota Mahakam Ulu.

Daftar Isi tampilkan

Daftar Gaji UMR Mahakam Ulu & Gaji UMK Mahakam Ulu Terbaru

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Berau	Rp3.386.593,00
2	Kota Balikpapan	Rp3.182.706,00
3	Kota Bontang	Rp3.182.706,00
4	Kota Samarinda	Rp3.025.172,00
5	Kabupaten Kutai Barat	Rp3.386.593,00
6	Kabupaten Kutai Kartanegara	Rp3.179.673,00
7	Kabupaten Kutai Timur	Rp3.140.000,00
8	Kabupaten Mahakam Ulu	Rp3.309.000,00
9	Kabupaten Paser	Rp3.025.172,00
10	Kabupaten Penajam Paser Utara	Rp3.363.809,00

Gaji UMR Mahakam Ulu

Daftar Gaji UMP Kalimantan Timur Terbaru

NO	PROVINSI	GAJI/BULAN
1	Aceh	Rp3.166.460,00
2	Bali	Rp2.516.971,00
3	Bangka Belitung	Rp3.264.884,00
4	Banten	Rp2.501.203,00
5	Bengkulu	Rp2.238.094,00
6	DI Yogyakarta	Rp1.840.951,00
7	DKI Jakarta	Rp4.641.854,00
8	Gorontalo	Rp2.800.580,00
9	Jambi	Rp2.649.034,00
10	Jawa Barat	Rp1.841.487,00
11	Jawa Tengah	Rp1.813.011,00
12	Jawa Timur	Rp1.891.567,00
13	Kalimantan Barat	Rp2.434.328,00
14	Kalimantan Selatan	Rp2.906.473,00
15	Kalimantan Tengah	Rp2.922.516,00
16	Kalimantan Timur	Rp3.014.497,00
17	Kalimantan Utara	Rp2.721.530,00
18	Kepulauan Riau	Rp3.310.723,00
19	Lampung	Rp2.440.486,00
20	Maluku	Rp2.618.312,00
21	Maluku Utara	Rp2.862.231,00
22	Nusa Tenggara Barat	Rp2.207.212,00
23	Nusa Tenggara Timur	Rp1.975.000,00
24	Papua	Rp3.561.932,00
25	Papua Barat	Rp3.200.000,00
26	Riau	Rp2.938.564,00
27	Sulawesi Barat	Rp2.678.863,00
28	Sulawesi Selatan	Rp3.165.876,00
29	Sulawesi Tengah	Rp2.390.739,00
30	Sulawesi Tenggara	Rp2.710.595,00
31	Sulawesi Utara	Rp3.310.723,00
32	Sumatera Barat	Rp2.512.539,00
33	Sumatera Selatan	Rp3.144.446,00
34	Sumatera Utara	Rp2.552.609,00

Penjelasan UMR

Pada segi istilah, UMR adalah kepanjangan dari Upah Minimum Regional. Pada kepanjangan itu tentunya Kalian bisa selintas mengartikan pengertian dari UMR.

Menurut ketentuan peraturan yang ada, UMR punya penjelasan sebagai penghasilan minimum yang dikukuhkan oleh gubernur menjadi dasar dalam memutuskan nominal penghasilan karyawan di kotanya. Dari penjelasan ini, tentu kita bisa menyimpulkan bahwa besaran Upah Minimum Regional di tiap-tiap kota pasti berlainan.

Lewat kata lain, Upah Minimum Regional merupakan satu standar minimal yang dijadikan acuan oleh banyak pelaku industri atau entrepreneur untuk memberikan penghasilan terhadap pekerja yang bekerja di lingkungan industri atau lokasi kerjanya.

Perbedaan UMR dengan UMP dan UMK

Ada berbagai perihal primer yang menjadi dasar pengertian istilah UMR, UMP, serta UMK. Di bawah ialah penjelasan dari pemikiran setiap makna itu:

1. UMR

Sebagaimana diterangkan diatas, UMR adalah Upah Minimum Regional yang berjalan pada suatu kota tertentu. Penetapannya sendiri dirapikan dalam Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No. 1 Tahun 1999 dan ditinjau lewat Putusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000.

Cek : Daftar Gaji UMR Daerah Kalimantan Timur Terlengkap

Berdasar pada ketentuan ini, pemerintahan jadikan Upah Minimum Regional jadi dasar penggajian tenaga oekerja di daerahnya. Pengertian UMR yakni cikal bakal timbulnya makna UMP dan UMK.

2. UMP

UMP merupakan singkatan dari Upah Minimum Propinsi. Berdasarkan Putusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000, pengertian UMP digunakan untuk mengambil alih UMR Tingkat I . Sehingga, secara prinsip seluruhnya kembali ke UMR.

3. UMK

UMK sebagai singkatan dari Upah Minimum Kabupaten atau Kota yakni arti yang dipakai buat menukar istilah UMR Tingkat II, di mana penetapan nominalnya dijalankan oleh gubernur. Sedang pembicaraan UMK terusul dari oleh wali kota atau bupati.

Perbedaan Gaji Pokok serta UMR

Satu diantara pertanyaan yang kerap ditanya oleh karyawan yaitu apa bedanya gaji pokok dan UMR. Apakah Kalian sudah mengetahui?

Sepintas dari penjelasan diatas, Anda ketahui jika gaji pokok sebagai elemen dari Upah Minimum Regional itu. Upah/penghasilan inti merupakan keharusan industri untuk mengupahi pekerja berdasar pekerjaan keseharian.

Disamping itu gaji minimal adalah batas paling rendah yang wajib industri kasihkan pada karyawan. Upah ini dapat berwujud penghasilan pokok dan gaji primer bersama-sama dengan tunjangan pasti.

Apa gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tak harus sama masalah ini telah diperjelas pula dalam perhitungan UMR di bagian awal kalinya. Sebutkan penghasilan UMR sejumlah Rp 2jt, jadi perusahaan bisa berikan penghasilan dalam bentuk:

Penghasilan pokok tiada tunjangan Rp 2.000.000
Upah primer Rp 1.700.000 dan tunjangan pasti komunikasi Rp 300.000
Penghasilan pokok Rp 1.700.000, tunjangan pasti anak Rp 100.000, tunjangan pasti komunikasi Rp 200.000

Faktor-faktor yang Mengubah Besaran UMR

Berkaitan ketaksamaan Gaji UMR Mahakam Ulu, pastilah terdapat beberapa faktor yang mengakibatkan ketaksamaan itu. Pahamkah Kamu apa unsur yang berperan atas perbedaan UMR di setiap daerah di tanah air? Berikut sejumlah diantaranya

1. Kebijakan Pemerintahan Setempat

Tiap kota pastinya punya ketetapan yang berbeda dari tiap pemerintah daerahnya. Misalkan kota A memiliki aturan biar UMR di daerahnya tidak boleh melebihi angka Rp tiga juta, di wilayah yang lain kali saja memastikan agar UMR wilayahnya gak boleh melewati Rp dua juta.

Ketaksamaan ini boleh-boleh saja, toh setiap daerah memiliki keadaan serta keperluan serta berlainan. Dengan begitu, karena itu pemerintahan wilayahnya lantas memiliki pemikiran yang berlainan pula dalam soal penentuan UMR.

2. Ketidaksamaan Biaya Hidup di Setiap Daerah

Sudah tidak rahasia kembali bila ongkos hidup di tiap daerah di Indonesia tak sama. Mengingat kemajemukan lokasi dan tingkat perubahan tiap-tiap wilayah yang berbeda, berakibat di biaya hidup yang berlainan pula.

Contohnya, ongkos hidup di Jakarta tentu berlainan jika dibanding dengan ongkos hidup di Surabaya. Pada kenyataannya, Jakarta merupakan salah satu kota dengan kebutuhan hidup paling tinggi di Indonesia. Bila ketimbang, kebutuhan hidup di Surabaya yakni setengah besaran biaya hidup di Jakarta.

3. Tipe Pekerjaan

Setiap tipe tugas, memiliki tanggung jawab dan tingkat kesusahannya masing-masing. Macam tugas dan tanggung-jawab yang dijalankan berkorelasi dengan besar upah atau pendapatan yang dikasihkan oleh pihak industri pada buruh.

4. Kapasitas Perusahaan

Kapasitas perusahaan dalam membayar penghasilan pekerja pun turut menentukan besar Upah Minimum Regional satu wilayah. Faktor internal satu ini jelas menentukan nominalnya kompensasi.

Baca Juga : Gaji UMR Kutai Timur Terlengkap serta Terkini

Perusahaan besar dengan rekam jejak baik pasti memberikan ganti rugi yang lebih besar pada pekerja dibandingkan dengan industri berukuran lebih kecil.

5. Keterlibatan Serikat Karyawan

Serikat pekerja atau buruh biasanya ikut ambil sisi dalam pemutusan ketetapan pemerintah daerah berkaitan Upah Minimum Regional. Ini berkenaan dengan kesepakatan kerja sama yang kebanyakan disusun dengan menyertakan beberapa pihak seperti pemerintahan daerah, pelaku bisnis, serta serikat pekerja.

Perhitungan Gaji UMR Mahakam Ulu

UMR adalah nominal dari besaran penghasilan pokok ditambah lagi tunjangan terus perbulan . Sehingga, bisa disebutkan kalau UMR yakni minimal penghasilan rutin yang bisa Kamu peroleh setiap bulan, diluar tunjangan tak tetap dan tambahan pemasukan lainnya seperti bonus atau stimulan pemasaran. Berikut ini yakni poin-poin penting pada perhitungan UMR yang harus Kalian pahami

1. Dasar Keputusan Penghasilan UMR

Aturan berkenaan UMR Mahakam Ulu membikin pengusaha/pemberi kerja memberikan upah yang pantas kepada para pekerjanya sesuai sama biaya hidup.

2. Terus Meningkat

Seiring dengan meningkatnya inflasi dan naiknya harga keperluan dasar, karenanya nilai upah minimum condong naik setiap tahunnya. Kenaikan itu begitu wajar mengingat adanya bermacam keadaan ekonomi yang membuat kepentingan setiap hari kian bertambah.

Besarnya peningkatan upah minimum ini memang tak selamanya besar namun masih mesti konstan. Nilai gaji minimum ini mesti industri perhatikan biar tak mengusik keuangan perusahaan.

Lalu, adakah kondisi sewaktu Upah Minimum Regional suatu kota tidak naik?

Keadaan ekonomi dan pertumbuhan ekonomi yang turun signifikan membikin pemerintahan pusat bisa-bisa menetapkan untuk tak menaikan penghasilan minimum.

Tetapi, semuanya kembali pada wewenang Gubernur menjadi pimpinan daerah apa akan tetap menambah nominal penghasilan minimum.

3. Perusahaan Harus Menaatinya

Pembikinan peraturan pastilah bertujuan biar bikin beberapa faksi rasa aman dan terjamin. Buat beberapa pemberi kerja, ketentuan terkait penghasilan minimum ini mesti jadi perhatian serta diterapkan secara bagus.

Pemberi kerja yang tidak patuhi ketentuan perihal gaji minimum dapat memperoleh sanksi.

Menurut ketentuan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu pemberi kerja yang menyalahi bakal mendapati ancaman pidana maksimal empat tahun atau denda maksimum 400 juta rupiah.

4. Langkah Hukum Untuk Penghasilan Dibawah UMR

Menjadi buruh, Anda dapat menjalankan usaha hukum atas penghasilan yang ada pada bawah penghasilan minimum. Menurut Undang-Undang no 2 Tahun 2004 pekerja bisa membawa permasalahan ini serta menjalankan penuntasan pergesekan hubungan industrial.

Simak : Gaji UMR Kutai Kartanegara Terkini dan Terbaru

Apabila pekerja dan pemberi kerja belum mendapati kesepahaman dalam 30 hari, karena itu masalah akan lanjut ke babak Tripartite dan menyertakan Dinas Ketenagakerjaan.

Komponen dan Rumus Kalkulasi UMR

Tiap-tiap wilayah punyai besaran gaji minimum yang beraneka. Soal ini lantaran perhitungan Upah Minimum Regional yang sudah dilakukan mendatangkan jumlah yang lain.

Lalu, bagaimana kalkulasi Gaji UMR Mahakam Ulu?

Simak langkah perhitungan serta komposisi apa saja yang ikut dihitung buat memastikan gaji minimum. Untuk mengalkulasi dan tentukan upah minimum mesti berpedoman di PP No.78 Tahun 2015 pasal 41.

Pada ketetapan ini menjelaskan beberapa komponen yang ada dalam Gaji UMR Mahakam Ulu. Di bawah ini adalah bagian Upah Minimum Regional yang perlu Kalian pahami:

1. Gaji Primer Tanpa ada Tunjangan

Gaji pokok tiada tunjangan adalah upah untuk banyak pekerja menurut tipe dan tingkat pekerjaan pada kurun tersendiri. Umumnya, besaran upah primer tersebut tergantung di perjanjian buruh dan perusahaan.

2. Gaji Pokok Tergolong Tunjangan Tetap

Merupakan penghasilan yang dikasih ke pekerja tanpa ada memperhatikan kehadiran pegawai, prestasi, capaian serta yang lain. Umumnya gaji ini diserahkan kepada pekerja maupun salah satu keluarga dari karyawan tersebut.

Bentuk tunjangan tetap seperti jaminan kesehatan, jaminan komunikasi, jaminan anak hingga jaminan daerah. Tipe dan tunjangan tetap ini tergantung bagaimana perusahaan memberikan ke pekerja.

Sedangkan untuk jaminan tidak tetap semacam tunjangan transportasi serta tunjangan makan tak termasuk pada bagian perhitungan Upah Minimum Regional. Perbandingan gaji pokok sedikitnya yaitu 75% dari jumlah penghasilan pokok dan jaminan tetap.

Di bawah ini yakni contoh hitungan UMR buat Kalian jadikan perhitungan:

Katakanlah, upah minimum ada di besaran Rp 2.000.000 oleh karena itu pemberi kerja mesti memperhitungkan penghasilan pokok serta tunjangan tetap.
Pemberi kerja mesti membayar pekerja sedikitnya Rp 1.250.000 (75%) untuk penghasilan pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Apa Saja yang Menjadi Penilaian dalam Menetapkan Gaji UMR Mahakam Ulu?

Ada faktor-faktor yang dijadikan sebagai bahan pertimbangan sebelum memastikan besaran Upah Minimum Regional dan rasio kenaikannya. Kebanyakan penilaian itu bakal dilihat paling lambat dua tahun sekali. Sejumlah faktor tersebut antara lain yakni:

Kebutuhan hidup layak (KHL) pada suatu wilayah.
IHK atau nilai Index Harga Konsumen.
Penghasilan yang berlangsung di suatu daerah serta antar daerah.
Perkembangan, kemampuan dan kelangsungan usaha suatu industri.
Keadaan pasar kerja yang berlangsung saat itu.
Tingkat perkembangan ekonomi negara dan penghasilan per kapita.

Gimana, apa sekarang Kalian telah mengerti dengan Upah Minimum Regional dan beberapa keputusannya? Apakah penghasilan yang Kalian miliki saat ini udah sesuai sama ketetapan yang ada.

Mudah-mudahan info dari website GajiPekerja.com berkaitan Gaji UMR Mahakam Ulu ini bisa menolong Kamu untuk mendapatkan upah yang patut sesuai sama ketentuan.

Baca Artikel Menarik Lainnya dari GajiPekerja.com di Google News