Gaji UMR Mahakam Ulu

Gaji UMR Mahakam Ulu – UMR sering menjadi info yang dicari buat ketahui besaran upah di setiap kota. Informasi terkait besaran UMR di tiap-tiap daerah rata-rata jadi bahan pemikiran oleh pencari pekerjaan ketika hendak mencari suatu pekerjaan di kota khusus. Gaji UMR Mahakam Ulu sendiri tidak sama nominalnya untuk tiap-tiap daerahnya.

Nominal Upah Minimum Regional di ibu-kota jelas berlainan dari gaji UMR di daerah lain. Mau ketahui seterusnya detailnya? Berikut informasi secara lengkap perihal UMR di kota Mahakam Ulu.

Daftar Gaji UMR Mahakam Ulu & Gaji UMK Mahakam Ulu Terbaru

NOKABUPATEN/KOTAGAJI/BULAN
1Kabupaten BerauRp3.386.593,00
2Kota BalikpapanRp3.182.706,00
3Kota BontangRp3.182.706,00
4Kota SamarindaRp3.025.172,00
5Kabupaten Kutai BaratRp3.386.593,00
6Kabupaten Kutai KartanegaraRp3.179.673,00
7Kabupaten Kutai TimurRp3.140.000,00
8Kabupaten Mahakam UluRp3.309.000,00
9Kabupaten PaserRp3.025.172,00
10Kabupaten Penajam Paser UtaraRp3.363.809,00
Gaji UMR Mahakam Ulu

Daftar Gaji UMP Kalimantan Timur Terbaru

NOPROVINSIGAJI/BULAN
1AcehRp3.166.460,00
2BaliRp2.516.971,00
3Bangka BelitungRp3.264.884,00
4BantenRp2.501.203,00
5BengkuluRp2.238.094,00
6DI YogyakartaRp1.840.951,00
7DKI JakartaRp4.641.854,00
8GorontaloRp2.800.580,00
9JambiRp2.649.034,00
10Jawa BaratRp1.841.487,00
11Jawa TengahRp1.813.011,00
12Jawa TimurRp1.891.567,00
13Kalimantan BaratRp2.434.328,00
14Kalimantan SelatanRp2.906.473,00
15Kalimantan TengahRp2.922.516,00
16Kalimantan TimurRp3.014.497,00
17Kalimantan UtaraRp2.721.530,00
18Kepulauan RiauRp3.310.723,00
19LampungRp2.440.486,00
20MalukuRp2.618.312,00
21Maluku UtaraRp2.862.231,00
22Nusa Tenggara BaratRp2.207.212,00
23Nusa Tenggara TimurRp1.975.000,00
24PapuaRp3.561.932,00
25Papua BaratRp3.200.000,00
26RiauRp2.938.564,00
27Sulawesi BaratRp2.678.863,00
28Sulawesi SelatanRp3.165.876,00
29Sulawesi TengahRp2.390.739,00
30Sulawesi TenggaraRp2.710.595,00
31Sulawesi UtaraRp3.310.723,00
32Sumatera BaratRp2.512.539,00
33Sumatera SelatanRp3.144.446,00
34Sumatera UtaraRp2.552.609,00

Penjelasan UMR

Pada segi istilah, UMR adalah kepanjangan dari Upah Minimum Regional. Pada kepanjangan itu tentunya Kalian bisa selintas mengartikan pengertian dari UMR.

Menurut ketentuan peraturan yang ada, UMR punya penjelasan sebagai penghasilan minimum yang dikukuhkan oleh gubernur menjadi dasar dalam memutuskan nominal penghasilan karyawan di kotanya. Dari penjelasan ini, tentu kita bisa menyimpulkan bahwa besaran Upah Minimum Regional di tiap-tiap kota pasti berlainan.

Lewat kata lain, Upah Minimum Regional merupakan satu standar minimal yang dijadikan acuan oleh banyak pelaku industri atau entrepreneur untuk memberikan penghasilan terhadap pekerja yang bekerja di lingkungan industri atau lokasi kerjanya.

Perbedaan UMR dengan UMP dan UMK

Ada berbagai perihal primer yang menjadi dasar pengertian istilah UMR, UMP, serta UMK. Di bawah ialah penjelasan dari pemikiran setiap makna itu:

1. UMR

Sebagaimana diterangkan diatas, UMR adalah Upah Minimum Regional yang berjalan pada suatu kota tertentu. Penetapannya sendiri dirapikan dalam Ketentuan Menteri Tenaga Kerja No. 1 Tahun 1999 dan ditinjau lewat Putusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000.

Berdasar pada ketentuan ini, pemerintahan jadikan Upah Minimum Regional jadi dasar penggajian tenaga oekerja di daerahnya. Pengertian UMR yakni cikal bakal timbulnya makna UMP dan UMK.

2. UMP

UMP merupakan singkatan dari Upah Minimum Propinsi. Berdasarkan Putusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000, pengertian UMP digunakan untuk mengambil alih UMR Tingkat I . Sehingga, secara prinsip seluruhnya kembali ke UMR.

3. UMK

UMK sebagai singkatan dari Upah Minimum Kabupaten atau Kota yakni arti yang dipakai buat menukar istilah UMR Tingkat II, di mana penetapan nominalnya dijalankan oleh gubernur. Sedang pembicaraan UMK terusul dari oleh wali kota atau bupati.

Perbedaan Gaji Pokok serta UMR

Satu diantara pertanyaan yang kerap ditanya oleh karyawan yaitu apa bedanya gaji pokok dan UMR. Apakah Kalian sudah mengetahui?

Sepintas dari penjelasan diatas, Anda ketahui jika gaji pokok sebagai elemen dari Upah Minimum Regional itu. Upah/penghasilan inti merupakan keharusan industri untuk mengupahi pekerja berdasar pekerjaan keseharian.

Disamping itu gaji minimal adalah batas paling rendah yang wajib industri kasihkan pada karyawan. Upah ini dapat berwujud penghasilan pokok dan gaji primer bersama-sama dengan tunjangan pasti.

Apa gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tak harus sama masalah ini telah diperjelas pula dalam perhitungan UMR di bagian awal kalinya. Sebutkan penghasilan UMR sejumlah Rp 2jt, jadi perusahaan bisa berikan penghasilan dalam bentuk:

  • Penghasilan pokok tiada tunjangan Rp 2.000.000
  • Upah primer Rp 1.700.000 dan tunjangan pasti komunikasi Rp 300.000
  • Penghasilan pokok Rp 1.700.000, tunjangan pasti anak Rp 100.000, tunjangan pasti komunikasi Rp 200.000

Faktor-faktor yang Mengubah Besaran UMR  

Berkaitan ketaksamaan Gaji UMR Mahakam Ulu, pastilah terdapat beberapa faktor yang mengakibatkan ketaksamaan itu.  Pahamkah Kamu apa unsur yang berperan atas perbedaan UMR di setiap daerah di tanah air? Berikut sejumlah diantaranya

1. Kebijakan Pemerintahan Setempat

Tiap kota pastinya punya ketetapan yang berbeda dari tiap pemerintah daerahnya. Misalkan kota A memiliki aturan biar UMR di daerahnya tidak boleh melebihi angka Rp tiga juta, di wilayah yang lain kali saja memastikan agar UMR wilayahnya gak boleh melewati Rp dua juta.

Ketaksamaan ini boleh-boleh saja, toh setiap daerah memiliki keadaan serta keperluan serta berlainan. Dengan begitu, karena itu pemerintahan wilayahnya lantas memiliki pemikiran yang berlainan pula dalam soal penentuan UMR.

2. Ketidaksamaan Biaya Hidup di Setiap Daerah

Sudah tidak rahasia kembali bila ongkos hidup di tiap daerah di Indonesia tak sama. Mengingat kemajemukan lokasi dan tingkat perubahan tiap-tiap wilayah yang berbeda, berakibat di biaya hidup yang berlainan pula.

Contohnya, ongkos hidup di Jakarta tentu berlainan jika dibanding dengan ongkos hidup di Surabaya. Pada kenyataannya, Jakarta merupakan salah satu kota dengan kebutuhan hidup paling tinggi di Indonesia. Bila ketimbang, kebutuhan hidup di Surabaya yakni setengah besaran biaya hidup di Jakarta.

3. Tipe Pekerjaan

Setiap tipe tugas, memiliki tanggung jawab dan tingkat kesusahannya masing-masing. Macam tugas dan tanggung-jawab yang dijalankan berkorelasi dengan besar upah atau pendapatan yang dikasihkan oleh pihak industri pada buruh.

4. Kapasitas Perusahaan

Kapasitas perusahaan dalam membayar penghasilan pekerja pun turut menentukan besar Upah Minimum Regional satu wilayah. Faktor internal satu ini jelas menentukan nominalnya kompensasi.

Perusahaan besar dengan rekam jejak baik pasti memberikan ganti rugi yang lebih besar pada pekerja dibandingkan dengan industri berukuran lebih kecil.

5. Keterlibatan Serikat Karyawan

Serikat pekerja atau buruh biasanya ikut ambil sisi dalam pemutusan ketetapan pemerintah daerah berkaitan Upah Minimum Regional. Ini berkenaan dengan kesepakatan kerja sama yang kebanyakan disusun dengan menyertakan beberapa pihak seperti pemerintahan daerah, pelaku bisnis, serta serikat pekerja.

Perhitungan Gaji UMR Mahakam Ulu

UMR adalah nominal dari besaran penghasilan pokok ditambah lagi tunjangan terus perbulan . Sehingga, bisa disebutkan kalau UMR yakni minimal penghasilan rutin yang bisa Kamu peroleh setiap bulan, diluar tunjangan tak tetap dan tambahan pemasukan lainnya seperti bonus atau stimulan pemasaran. Berikut ini yakni poin-poin penting pada perhitungan UMR yang harus Kalian pahami

1. Dasar Keputusan Penghasilan UMR

Aturan berkenaan UMR Mahakam Ulu membikin pengusaha/pemberi kerja memberikan upah yang pantas kepada para pekerjanya sesuai sama biaya hidup.

Inti pembikinan ketetapan Upah Minimum Regional ini ialah untuk memastikan kelayakan karyawan yang bekerja pada suatu wilayah khusus. Pengupahan UMR Mahakam Ulu ini pula untuk penuhi hak tiap-tiap manusia yang dapat hidup dengan patut.

Terdapatnya penghasilan minimum yang dipastikan menjadi pencegahan buat banyak pemberi kerja untuk memberikan upah yang rendah. Pastinya, gaji ini lantas disesuaikan lagi dengan tugas kerja banyak pegawai.

2. Terus Meningkat

Seiring dengan meningkatnya inflasi dan naiknya harga keperluan dasar, karenanya nilai upah minimum condong naik setiap tahunnya. Kenaikan itu begitu wajar mengingat adanya bermacam keadaan ekonomi yang membuat kepentingan setiap hari kian bertambah.

Besarnya peningkatan upah minimum ini memang tak selamanya besar namun masih mesti konstan. Nilai gaji minimum ini mesti industri perhatikan biar tak mengusik keuangan perusahaan.

Lalu, adakah kondisi sewaktu Upah Minimum Regional suatu kota tidak naik?

Keadaan ekonomi dan pertumbuhan ekonomi yang turun signifikan membikin pemerintahan pusat bisa-bisa menetapkan untuk tak menaikan penghasilan minimum.

Tetapi, semuanya kembali pada wewenang Gubernur menjadi pimpinan daerah apa akan tetap menambah nominal penghasilan minimum.

3. Perusahaan Harus Menaatinya

Pembikinan peraturan pastilah bertujuan biar bikin beberapa faksi rasa aman dan terjamin. Buat beberapa pemberi kerja, ketentuan terkait penghasilan minimum ini mesti jadi perhatian serta diterapkan secara bagus.

Pemberi kerja yang tidak patuhi ketentuan perihal gaji minimum dapat memperoleh sanksi.

Menurut ketentuan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu pemberi kerja yang menyalahi bakal mendapati ancaman pidana maksimal empat tahun atau denda maksimum 400 juta rupiah.

4. Langkah Hukum Untuk Penghasilan Dibawah UMR

Menjadi buruh, Anda dapat menjalankan usaha hukum atas penghasilan yang ada pada bawah penghasilan minimum. Menurut Undang-Undang no 2 Tahun 2004 pekerja bisa membawa permasalahan ini serta menjalankan penuntasan pergesekan hubungan industrial.

Apabila pekerja dan pemberi kerja belum mendapati kesepahaman dalam 30 hari, karena itu masalah akan lanjut ke babak Tripartite dan menyertakan Dinas Ketenagakerjaan.

Komponen dan Rumus Kalkulasi UMR

Tiap-tiap wilayah punyai besaran gaji minimum yang beraneka. Soal ini lantaran perhitungan Upah Minimum Regional yang sudah dilakukan mendatangkan jumlah yang lain.

Lalu, bagaimana kalkulasi Gaji UMR Mahakam Ulu?

Simak langkah perhitungan serta komposisi apa saja yang ikut dihitung buat memastikan gaji minimum. Untuk mengalkulasi dan tentukan upah minimum mesti berpedoman di PP No.78 Tahun 2015 pasal 41.

Pada ketetapan ini menjelaskan beberapa komponen yang ada dalam Gaji UMR Mahakam Ulu. Di bawah ini adalah bagian Upah Minimum Regional yang perlu Kalian pahami:

1. Gaji Primer Tanpa ada Tunjangan

Gaji pokok tiada tunjangan adalah upah untuk banyak pekerja menurut tipe dan tingkat pekerjaan pada kurun tersendiri. Umumnya, besaran upah primer tersebut tergantung di perjanjian buruh dan perusahaan.

2. Gaji Pokok Tergolong Tunjangan Tetap

Merupakan penghasilan yang dikasih ke pekerja tanpa ada memperhatikan kehadiran pegawai, prestasi, capaian serta yang lain. Umumnya gaji ini diserahkan kepada pekerja maupun salah satu keluarga dari karyawan tersebut.

Bentuk tunjangan tetap seperti jaminan kesehatan, jaminan komunikasi, jaminan anak hingga jaminan daerah. Tipe dan tunjangan tetap ini tergantung bagaimana perusahaan memberikan ke pekerja.

Sedangkan untuk jaminan tidak tetap semacam tunjangan transportasi serta tunjangan makan tak termasuk pada bagian perhitungan Upah Minimum Regional. Perbandingan gaji pokok sedikitnya yaitu 75% dari jumlah penghasilan pokok dan jaminan tetap.

Di bawah ini yakni contoh hitungan UMR buat Kalian jadikan perhitungan:

  • Katakanlah, upah minimum ada di besaran Rp 2.000.000 oleh karena itu pemberi kerja mesti memperhitungkan penghasilan pokok serta tunjangan tetap.
  • Pemberi kerja mesti membayar pekerja sedikitnya Rp 1.250.000 (75%) untuk penghasilan pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Apa Saja yang Menjadi Penilaian dalam Menetapkan Gaji UMR Mahakam Ulu?

Ada faktor-faktor yang dijadikan sebagai bahan pertimbangan sebelum memastikan besaran Upah Minimum Regional dan rasio kenaikannya. Kebanyakan penilaian itu bakal dilihat paling lambat dua tahun sekali. Sejumlah faktor tersebut antara lain yakni:

  • Kebutuhan hidup layak (KHL) pada suatu wilayah.
  • IHK atau nilai Index Harga Konsumen.
  • Penghasilan yang berlangsung di suatu daerah serta antar daerah.
  • Perkembangan, kemampuan dan kelangsungan usaha suatu industri.
  • Keadaan pasar kerja yang berlangsung saat itu.
  • Tingkat perkembangan ekonomi negara dan penghasilan per kapita.

Gimana, apa sekarang Kalian telah mengerti dengan Upah Minimum Regional dan beberapa keputusannya? Apakah penghasilan yang Kalian miliki saat ini udah sesuai sama ketetapan yang ada.

Mudah-mudahan info dari website GajiPekerja.com berkaitan Gaji UMR Mahakam Ulu ini bisa menolong Kamu untuk mendapatkan upah yang patut sesuai sama ketentuan.


Pencarian Terkait : Berapa Gaji UMR Mahakam Ulu? | Gaji UMR Mahakam Ulu 2016 | Gaji UMR Mahakam Ulu 2017 | Gaji UMR Mahakam Ulu 2018 | Gaji UMR Mahakam Ulu 2019 | Gaji UMR Mahakam Ulu 2020 | Gaji UMR Mahakam Ulu 2021 | Skema Perhitungan Gaji UMR Mahakam Ulu | Definisi Gaji UMR Mahakam Ulu

  • Baca Artikel Menarik Lainnya dari GajiPekerja.com di Google News