Gaji UMR Lampung Utara – UMR kerap menjadi data yang dicari untuk ketahui besaran upah di tiap-tiap daerah. Data mengenai besaran Upah Minimum Regional di tiap-tiap wilayah umumnya jadi bahan alasan oleh pencari pekerjaan saat akan mencari suatu tugas di daerah tersendiri. Gaji UMR Lampung Utara sendiri berlainan nominalnya untuk setiap daerahnya.

Besar UMR di ibu-kota jelas tidak sama dari penghasilan UMR di kota lain. Mau ketahui lebih lanjut detilnya? Berikut data detailnya terkait UMR di daerah Lampung Utara.

Daftar Isi tampilkan

Daftar Gaji UMR Lampung Utara & Gaji UMK Lampung Utara Terbaru

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kota Bandar Lampung	Rp2.739.983,00
2	Kota Metro	Rp2.433.381,00
3	Kabupaten Lampung Barat	Rp2.472.144,00
4	Kabupaten Lampung Selatan	Rp2.651.885,00
5	Kabupaten Lampung Tengah	Rp2.442.513,00
6	Kabupaten Lampung Timur	Rp2.432.150,00
7	Kabupaten Lampung Utara	Rp2.461.850,00
8	Kabupaten Mesuji	Rp2.673.569,00
9	Kabupaten Pasawaran	Rp2.432.001,00
10	Kabupaten Pesisir Barat	Rp2.432.001,00
11	Kabupaten Pringsewu	Rp2.432.001,00
12	Kabupaten Tanggamus	Rp2.432.001,00
13	Kabupaten Tulang Bawang	Rp2.443.313,00
14	Kabupaten Tulang Bawang Barat	Rp2.272.144,00
15	Kabupaten Way Kanan	Rp2.645.837,00

Gaji UMR Lampung Utara

Daftar Gaji UMP Lampung Terbaru

NO	PROVINSI	GAJI/BULAN
1	Aceh	Rp3.166.460,00
2	Bali	Rp2.516.971,00
3	Bangka Belitung	Rp3.264.884,00
4	Banten	Rp2.501.203,00
5	Bengkulu	Rp2.238.094,00
6	DI Yogyakarta	Rp1.840.951,00
7	DKI Jakarta	Rp4.641.854,00
8	Gorontalo	Rp2.800.580,00
9	Jambi	Rp2.649.034,00
10	Jawa Barat	Rp1.841.487,00
11	Jawa Tengah	Rp1.813.011,00
12	Jawa Timur	Rp1.891.567,00
13	Kalimantan Barat	Rp2.434.328,00
14	Kalimantan Selatan	Rp2.906.473,00
15	Kalimantan Tengah	Rp2.922.516,00
16	Kalimantan Timur	Rp3.014.497,00
17	Kalimantan Utara	Rp2.721.530,00
18	Kepulauan Riau	Rp3.310.723,00
19	Lampung	Rp2.440.486,00
20	Maluku	Rp2.618.312,00
21	Maluku Utara	Rp2.862.231,00
22	Nusa Tenggara Barat	Rp2.207.212,00
23	Nusa Tenggara Timur	Rp1.975.000,00
24	Papua	Rp3.561.932,00
25	Papua Barat	Rp3.200.000,00
26	Riau	Rp2.938.564,00
27	Sulawesi Barat	Rp2.678.863,00
28	Sulawesi Selatan	Rp3.165.876,00
29	Sulawesi Tengah	Rp2.390.739,00
30	Sulawesi Tenggara	Rp2.710.595,00
31	Sulawesi Utara	Rp3.310.723,00
32	Sumatera Barat	Rp2.512.539,00
33	Sumatera Selatan	Rp3.144.446,00
34	Sumatera Utara	Rp2.552.609,00

Pemahaman UMR

Dari segi arti, UMR merupakan kepanjangan dari Upah Minimum Regional. Dari kepanjangan itu tentunya Kalian dapat sepintas memaknai pengertian dari UMR.

Menurut peraturan kebijakan yang ada, UMR memiliki penjelasan sebagai upah minimal yang ditentukan oleh gubernur menjadi patokan dalam menetapkan nominal gaji pekerja di wilayahnya. Dari artian ini, tentunya kita bisa mengaitkan jika nominal Upah Minimum Regional di tiap wilayah pastinya tidak sama.

Lewat kata lain, UMR adalah satu standar minimal yang jadikan acuan oleh banyak pelaksana industri atau entrepreneur buat memberikan gaji pada pekerja yang bekerja di lingkungan perusahaan dan area kerjanya.

Perbedaan UMR dengan UMP dan UMK

Terdapat banyak hal inti yang mendasari makna istilah UMR, UMP, dan UMK. Tersebut merupakan artian pada sudut pandang tiap-tiap arti itu:

1. UMR

Sebagaimana diterangkan di atas, UMR sebagai Upah Minimum Regional yang berlangsung pada sebuah kota tertentu. Peraturannya sendiri ditata dalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja No. 1 Tahun 1999 serta diperbaiki melalui Putusan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi No. 226 tahun 2000.

Cek : Daftar Gaji UMR Provinsi Lampung Terkini

Berdasarkan peraturan ini, pemerintahan bikin UMR sebagai pedoman penggajian tenaga buruh di daerahnya. Arti Upah Minimum Regional yakni cikal bakal timbulnya istilah UMP serta UMK.

2. UMP

UMP adalah singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Berdasar pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000, istilah UMP digunakan guna mengambil alih Upah Minimum Regional Tingkat I . Jadi, pada prinsipnya seluruhnya kembali di UMR.

3. UMK

UMK yang disebut ringkasan dari Upah Minimum Kabupaten atau Kota yaitu arti yang dipakai buat menukar arti UMR Tingkat II, di mana pemutusan besarannya dijalankan oleh gubernur. Sementara itu kajian UMK terusul dari oleh wali kota atau bupati.

Perbedaan Gaji Pokok dan UMR

Salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan oleh pekerja adalah apakah bedanya gaji pokok dengan UMR. Apa Kamu telah memahaminya?

Sesaat dari penjelasan di atas, Anda kenal jika upah pokok adalah komponen dari Upah Minimum Regional tersebut. Upah/penghasilan pokok adalah kewajiban perusahaan buat membayar karyawan menurut pekerjaan tiap hari.

Sementara penghasilan minimal adalah batas minim yang perlu perusahaan kasihkan ke karyawan. Penghasilan ini dapat berwujud penghasilan pokok dan gaji primer bersama-sama dengan tunjangan pasti.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tak mesti sama soal ini sudah dijelaskan juga dalam penghitungan Upah Minimum Regional pada sisi awal mulanya. Katakan penghasilan UMR sebesar Rp 2jt, karena itu perusahaan bisa memberi penghasilan berbentuk:

Upah primer tanpa ada tunjangan Rp 2.000.000
Upah pokok Rp 1.700.000 dan tunjangan pasti komunikasi Rp 300.000
Upah pokok Rp 1.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan pasti komunikasi Rp 200.000

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran UMR

Terkait ketidaksamaan Gaji UMR Lampung Utara, pastinya ada faktor-faktor yang mengakibatkan ketaksamaan itu. Tahukah Anda apakah unsur yang berperan atas perbedaan UMR di tiap wilayah di tanah air? Berikut sejumlah salah satunya

1. Peraturan Pemerintahan Setempat

Setiap kota tentu memiliki aturan yang tidak sama dari tiap pemerintahan daerahnya. Semisalnya kota A punya keputusan supaya Upah Minimum Regional di daerahnya gak boleh melampaui angka Rp 3 juta, di daerah yang lainnya kali saja memutuskan supaya Upah Minimum Regional wilayahnya gak boleh melewati Rp dua juta.

Ketidaksamaan tersebut sah-sah saja, toh setiap daerah punya keadaan serta kepentingan dan berbeda-beda. Dengan begitu, maka pemerintahan wilayahnya juga mempunyai alasan yang berlainan juga dalam soal pengesahan UMR.

2. Perbedaan Biaya Hidup di Tiap Daerah

Bukan rahasia kembali kalaupun ongkos hidup di tiap-tiap wilayah di Indonesia tak sama. Mengingat kemajemukan daerah dan tingkat kemajuan setiap wilayah yang berbeda, berefek pada ongkos hidup yang lain juga.

Misalnya, ongkos hidup di Jakarta pastilah berbeda kalau ketimbang dengan biaya hidup di Surabaya. Sebetulnya, Jakarta sebagai satu diantaranya kota dengan kebutuhan hidup paling tinggi di Indonesia. Bila ketimbang, kebutuhan hidup di Surabaya yakni setengah nominal kebutuhan hidup di Jakarta.

3. Macam Kerja

Tiap tipe pekerjaan, memiliki tanggung jawab dan tingkat kesusahannya semasing. Tipe tugas dan tanggung-jawab yang diemban berkorelasi dengan besar penghasilan atau penghasilan yang dikasihkan oleh pihak perusahaan kepada tenaga kerja.

4. Kapasitas Perusahaan

Kemampuan perusahaan dalam membayar upah pekerja pun turut menentukan besar Upah Minimum Regional suatu wilayah. Aspek internal satu ini jelas menentukan besarnya tebusan.

Baca Juga : Gaji UMR Lampung Timur Terbaru serta Terkini

Perusahaan besar dengan rekam jejak baik pasti akan berikan tebusan yang bertambah besar pada pegawai ketimbang dengan industri berukuran lebih kecil.

5. Peranan Serikat Buruh

Serikat pekerja atau karyawan rata-rata ikut mengambil sisi dalam pemutusan keputusan pemerintah daerah terkait Upah Minimum Regional. Ini terkait dengan kesepakatan kerjasama yang rata-rata diatur dengan melibatkan beberapa pihak seperti pemerintah setempat, eksekutor bisnis, serta serikat pekerja.

Perhitungan Gaji UMR Lampung Utara

UMR sebagai nominal pada besaran gaji primer ditambah lagi tunjangan terus /bulan . Sehingga, dapat disebutkan kalau UMR adalah minimal penghasilan tetap yang bisa Kamu capai setiap bulan, diluar tunjangan tidak tetap serta tambahan pendapatan yang lain seperti bonus atau perangsang marketing. Berikut ini adalah poin-poin umum pada perhitungan UMR yang perlu Kalian pahami

1. Inti Keputusan Penghasilan UMR

Peraturan terkait UMR Lampung Utara bikin pebisnis/pemberi kerja berikan penghasilan yang pantas ke para karyawannya sesuai sama kebutuhan hidup.

Dasar pembikinan peraturan UMR ini yaitu untuk menegaskan kelayakan buruh yang bekerja di suatu wilayah khusus. Pemberian UMR Lampung Utara ini juga buat memenuhi hak tiap-tiap manusia yang dapat hidup dengan patut.

Adanya gaji minimum yang ditetapkan menjadi penangkalan buat para pemberi kerja untuk mengasih gaji yang minim. Pastinya, gaji ini setelah itu disesuaikan lagi dengan tugas kerja banyak buruh.

2. Terus Meningkat

Bersamaan dengan meningkatnya inflasi dan naiknya harga kebutuhan pokok, karena itu nilai gaji minimum cenderung meningkat setiap tahunnya. Kenaikan tersebut benar-benar lumrah mengingat adanya beragam keadaan ekonomi yang bikin kepentingan sehari-hari makin bertambah.

Besarnya peningkatan penghasilan minimum ini memang tak selamanya signifikan namun masih mesti konstan. Nilai upah minimum ini harus industri cermati agar tidak mengusik keuangan perusahaan.

Lalu, apakah ada situasi saat Upah Minimum Regional sebuah daerah tidak naik?

Situasi ekonomi dan perkembangan ekonomi yang menurun signifikan membuat pemerintah pusat bisa saja memutus untuk tidak menaikan penghasilan minimum.

Namun, seluruhnya kembali lagi pada kekuasaan Gubernur menjadi pimpinan daerah apa akan terus menambah besaran penghasilan minimum.

3. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Pembuatan ketetapan pasti mempunyai tujuan biar bikin berbagai faksi rasa aman serta terjamin. Bagi beberapa pemberi kerja, peraturan mengenai gaji minimum ini harus diperhatikan dan diterapkan dengan bagus.

Perusahaan yang tak patuhi peraturan perihal upah minimum bakal memperoleh sanksi.

Berdasarkan peraturan dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karena itu perusahaan yang menyalahi bakal mendapati sanksi pidana maksimal empat tahun atau denda maksimal 400 juta rupiah.

4. Langkah Hukum Buat Penghasilan Di bawah UMR

Jadi buruh, Anda bisa melakukan bisnis hukum atas penghasilan yang ada di bawah upah minimum. Menurut UU no 2 Tahun 2004 pekerja bisa membawa soal ini serta melaksanakan penyelesaian konflik antara industrial.

Simak : Gaji UMR Lampung Tengah Terupdate serta Terlengkap

Jika karyawan serta pemberi kerja belum memperoleh persetujuan pada 30 hari, jadi kasus dapat lanjut ke step Tripartite dan sertakan Disnaker.

Komponen dan Rumus Kalkulasi UMR

Tiap kota punyai besaran upah minimum yang bermacam. Masalah ini karena perhitungan UMR yang sudah dilakukan menghasilkan jumlah yang tidak sama.

Lalu, bagaimana perhitungan Gaji UMR Lampung Utara?

Simak teknik kalkulasi dan komposisi apa saja yang ikut dihitung buat memastikan gaji minimum. Untuk mengalkulasi dan memastikan penghasilan minimum harus berpedoman di PP No.78 Tahun 2015 pasal 41.

Dalam ketentuan itu menuturkan beberapa bagian yang terdapat dalam Gaji UMR Lampung Utara. Berikut di bawah ini yaitu bagian Upah Minimum Regional yang perlu Kalian kenali:

1. Gaji Primer Tiada Tunjangan

Upah pokok tanpa ada tunjangan adalah upah buat beberapa buruh berdasarkan tipe dan tingkat tugas di fase khusus. Pada umumnya, jumlah upah primer ini bergantung di persetujuan buruh dan pemberi kerja.

2. Upah Pokok Tergolong Tunjangan Tetap

Merupakan upah yang dikasihkan ke buruh tanpa ada memperhatikan datangnya pekerja, prestasi, capaian dan lainnya. Pada biasanya upah ini diberikan kepada buruh ataupun anggota keluarga dari karyawan itu.

Wujud tunjangan tetap seperti tunjangan kesehatan, tunjangan komunikasi, jaminan anak hingga jaminan wilayah. Jenis dan tunjangan tetap ini tergantung bagaimana perusahaan memberikannya ke pekerja.

Dan untuk tunjangan tidak tetap semacam tunjangan transportasi dan tunjangan makan tidak tergolong dalam komponen hitungan Upah Minimum Regional. Perbandingan upah pokok sekurang-kurangnya yaitu 75% dari jumlah penghasilan pokok dan tunjangan tetap.

Berikut yakni contoh kalkulasi Upah Minimum Regional buat Kamu jadikan perhitungan:

Ungkapkanlah, penghasilan minimum berada pada besaran Rp 2.000.000 oleh lantaran itu perusahaan mesti mempertimbangkan upah pokok dan tunjangan tetap.
Perusahaan mesti bayar pegawai sekurang-kurangnya Rp 1.250.000 (75%) untuk gaji pokok serta tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Apa Saja yang Jadi Penilaian dalam Memutuskan Gaji UMR Lampung Utara?

Ada faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan sebelum memastikan nominal UMR serta rasio kenaikannya. Biasanya alasan ini bakal dilihat paling lambat 2 tahun sekali. Beberapa faktor tersebut di antaranya yakni:

Kebutuhan hidup layak (KHL) pada suatu daerah.
IHK atau nilai Indeks Harga Konsumen.
Gaji yang berjalan pada suatu wilayah dan antar wilayah.
Perubahan, potensi dan keberlangsungan usaha sebuah industri.
Keadaan pasar kerja yang terdapat saat itu.
Tingkat kemajuan ekonomi negara dan pendapatan per kapita.

Gimana, apakah kini Anda sudah paham dengan Upah Minimum Regional serta bermacam keputusannya? Apa upah yang Kamu punyai sekarang ini udah sama dengan ketetapan yang berjalan.

Mudah-mudahan data menurut situs GajiPekerja.com mengenai Gaji UMR Lampung Utara ini dapat menginformasikan Kalian buat mendapatkan upah yang layak sesuai sama ketentuan.

Baca Artikel Menarik Lainnya dari GajiPekerja.com di Google News