Gaji UMR Banda Aceh – UMR kerap jadi informasi yang dicari buat mengerti nominal penghasilan di setiap daerah. Informasi terkait besaran Upah Minimum Regional di setiap daerah biasanya dijadikan bahan alasan oleh pemburu kerja saat akan mencari satu tugas di daerah khusus. Gaji UMR Banda Aceh sendiri berlainan besarannya buat setiap wilayahnya.

Besar Upah Minimum Regional di ibukota pasti berlainan dari upah UMR di wilayah lain. Ingin mengetahui seterusnya detailnya? Berikut data selengkapnya terkait Upah Minimum Regional di kota Banda Aceh.

Daftar Isi tampilkan

Daftar Gaji UMR Banda Aceh & Gaji UMK Banda Aceh Terbaru

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Aceh Barat	Rp3.166.460,00
2	Kabupaten Aceh Barat Daya	Rp3.166.460,00
3	Kabupaten Aceh Besar	Rp3.166.460,00
4	Kabupaten Aceh Jaya	Rp3.166.460,00
5	Kabupaten Aceh Selatan	Rp3.166.460,00
6	Kabupaten Aceh Singkil	Rp3.166.460,00
7	Kabupaten Aceh Tamiang	Rp3.166.460,00
8	Kabupaten Aceh Tengah	Rp3.166.460,00
9	Kabupaten Aceh Tenggara	Rp3.166.460,00
10	Kabupaten Aceh Timur	Rp3.166.460,00
11	Kabupaten Aceh Utara	Rp3.166.460,00
12	Kabupaten Bener Meriah	Rp3.166.460,00
13	Kabupaten Bireuen	Rp3.166.460,00
14	Kabupaten Gayo Lues	Rp3.166.460,00
15	Kota Banda Aceh	Rp3.166.460,00
16	Kota Langsa	Rp3.166.460,00
17	Kota Lhokseumawe	Rp3.166.460,00
18	Kota Sabang	Rp3.166.460,00
19	Kota Subulussalam	Rp3.166.460,00
20	Kabupaten Nagan Raya	Rp3.166.460,00
21	Kabupaten Pidie	Rp3.166.460,00
22	Kabupaten Pidie Raya	Rp3.166.460,00
23	Kabupaten Simeulue	Rp3.166.460,00

Gaji UMR Banda Aceh

Daftar Gaji UMP Aceh Terbaru

NO	PROVINSI	GAJI/BULAN
1	Aceh	Rp3.166.460,00
2	Bali	Rp2.516.971,00
3	Bangka Belitung	Rp3.264.884,00
4	Banten	Rp2.501.203,00
5	Bengkulu	Rp2.238.094,00
6	DI Yogyakarta	Rp1.840.951,00
7	DKI Jakarta	Rp4.641.854,00
8	Gorontalo	Rp2.800.580,00
9	Jambi	Rp2.649.034,00
10	Jawa Barat	Rp1.841.487,00
11	Jawa Tengah	Rp1.813.011,00
12	Jawa Timur	Rp1.891.567,00
13	Kalimantan Barat	Rp2.434.328,00
14	Kalimantan Selatan	Rp2.906.473,00
15	Kalimantan Tengah	Rp2.922.516,00
16	Kalimantan Timur	Rp3.014.497,00
17	Kalimantan Utara	Rp2.721.530,00
18	Kepulauan Riau	Rp3.310.723,00
19	Lampung	Rp2.440.486,00
20	Maluku	Rp2.618.312,00
21	Maluku Utara	Rp2.862.231,00
22	Nusa Tenggara Barat	Rp2.207.212,00
23	Nusa Tenggara Timur	Rp1.975.000,00
24	Papua	Rp3.561.932,00
25	Papua Barat	Rp3.200.000,00
26	Riau	Rp2.938.564,00
27	Sulawesi Barat	Rp2.678.863,00
28	Sulawesi Selatan	Rp3.165.876,00
29	Sulawesi Tengah	Rp2.390.739,00
30	Sulawesi Tenggara	Rp2.710.595,00
31	Sulawesi Utara	Rp3.310.723,00
32	Sumatera Barat	Rp2.512.539,00
33	Sumatera Selatan	Rp3.144.446,00
34	Sumatera Utara	Rp2.552.609,00

Pengertian UMR

Pada sisi istilah, Upah Minimum Regional merupakan kepanjangan dari Upah Minimum Regional. Dari singkatan tersebut tentu saja Anda bisa selintas memaknai penjelasan dari UMR.

Berdasar keputusan kebijakan yang ada, UMR memiliki pengertian menjadi penghasilan minimal yang ditetapkan oleh gubernur untuk jadi patokan dalam memastikan nominal penghasilan karyawan di daerahnya. Pada pemahaman ini, tentunya kita dapat menyimpulkan jika nominal Upah Minimum Regional di tiap-tiap wilayah tentu berlainan.

Lewat kata lain, UMR adalah suatu standar minimum yang dijadikan panutan oleh beberapa pelaku industri atau pengusaha buat memberikan penghasilan terhadap pekerja yang kerja di lingkungan perusahaan dan lokasi kerjanya.

Perbedaan UMR dengan UMP dan UMK

Terdapat berbagai perihal inti yang mendasari pengertian istilah UMR, UMP, serta UMK. Di bawah ini ialah artian pada pemikiran setiap arti itu:

1. UMR

Seperti diperjelas diatas, UMR sebagai Upah Minimum Regional yang berjalan di sebuah kota spesifik. Ketentuannya sendiri dirapikan dalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja No. 1 Tahun 1999 dan direvisi lewat Ketetapan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi No. 226 tahun 2000.

Cek : Daftar Gaji UMR Daerah Aceh Terupdate

2. UMP

UMP yaitu singkatan dari Upah Minimum Provinsi. Berdasarkan Putusan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi No. 226 tahun 2000, istilah UMP dipakai buat menukar UMR Tingkat I . Maka, pada intinya semuanya balik lagi ke UMR.

3. UMK

UMK sebagai kependekan dari Upah Minimum Kabupaten atau Kota ialah arti yang dipakai untuk mengganti arti UMR Tingkat II, di mana pemutusan nominalnya dijalankan oleh gubernur. Sementara itu pembicaraan UMK terusul dari pada wali kota atau bupati.

Ketidaksamaan Gaji Pokok dan UMR

Satu diantara pertanyaan yang sering ditanya oleh buruh yaitu apa perbedaan gaji pokok dengan Upah Minimum Regional. Apakah Kalian sudah tahu?

Sesaat dari penjelasan diatas, Kalian paham bahwa upah pokok merupakan elemen dari Upah Minimum Regional itu sendiri. Gaji/penghasilan primer adalah kewajiban perusahaan buat membayar karyawan berdasar pekerjaan keseharian.

Disamping itu gaji minimum merupakan batas terpaling rendah yang perlu perusahaan berikan ke karyawan. Upah ini bisa berwujud penghasilan pokok serta penghasilan pokok beserta dengan tunjangan tetap.

Apakah gaji pokok harus selalu sama dengan UMR?

Tak mesti sama perihal ini telah diterangkan juga pada kalkulasi UMR di bagian sebelumnya. Sebutkan gaji UMR senilai Rp dua juta rupiah, maka perusahaan bisa memberinya upah berbentuk:

Gaji pokok tiada tunjangan Rp 2.000.000
Penghasilan primer Rp 1.700.000 serta tunjangan pasti komunikasi Rp 300.000
Upah pokok Rp 1.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan tetap komunikasi Rp 200.000

Faktor-faktor yang Mengubah Besaran UMR

Terkait ketaksamaan Gaji UMR Banda Aceh, pastinya ada faktor-faktor yang menyebabkan perbedaan itu. Pahamkah Kalian apakah unsur yang berkontribusi atas ketaksamaan UMR di tiap kota di tanah air? Berikut sejumlah diantaranya

1. Kebijakan Pemerintah Di tempat

Setiap wilayah jelas mempunyai kebijakan yang beda dari tiap-tiap pemerintah lokalnya. Semisalnya wilayah A memiliki kebijakan supaya Upah Minimum Regional di wilayahnya jangan melewati angka Rp tiga juta, di wilayah yang lainnya bisa saja memutuskan biar Upah Minimum Regional daerahnya tidak boleh melampaui Rp dua juta.

Ketaksamaan tersebut boleh-boleh saja, toh tiap-tiap daerah punyai keadaan dan kepentingan serta berbeda. Dengan begitu, maka pemerintahan wilayahnya pun mempunyai pemikiran yang berbeda pula dalam hal pemastian UMR.

2. Perbedaan Biaya Hidup di Setiap Daerah

Sudah tidak rahasia lagi jika ongkos hidup di tiap-tiap wilayah di Indonesia tak sama. Mengingat kemajemukan daerah serta tingkat perkembangan setiap wilayah yang berlainan, berakibat pada biaya hidup yang tidak sama pula.

Misalnya, ongkos hidup di Jakarta pastinya berlainan jika dibanding dengan ongkos hidup di Surabaya. Sebenarnya, Jakarta sebagai satu diantara kota dengan biaya hidup paling tinggi di Indonesia. Jika ketimbang, biaya hidup di Surabaya yaitu setengah besaran biaya hidup di Jakarta.

3. Tipe Pekerjaan

Setiap tipe kerja, memiliki tanggung jawab dan tingkat persoalannya masing-masing. Tipe tugas dan tanggung jawab yang diemban berkorelasi dengan besar gaji atau pendapatan yang dikasihkan oleh faksi industri kepada pekerja.

4. Kapabilitas Perusahaan

Kemampuan perusahaan dalam mangasih penghasilan pegawai pula turut tentukan besar UMR satu daerah. Unsur internal satu ini pasti memastikan nominalnya ganti rugi.

Baca Juga : Gaji UMR Gayo Lues Terlengkap dan Terupdate

Perusahaan besar dengan reputasi baik akan memberikan ganti rugi yang bertambah besar terhadap buruh ketimbang dengan industri mempunyai ukuran lebih kecil.

5. Andil Serikat Karyawan

Serikat pekerja atau buruh kebanyakan ikut ambil sisi dalam pemutusan peraturan pemerintah daerah mengenai Upah Minimum Regional. Ini berkenaan dengan kesepakatan kerjasama yang kebanyakan diatur dengan mengikutsertakan pihak-pihak seperti pemerintahan wilayah, pelaksana bisnis, da serikat pekerja.

Kalkulasi Gaji UMR Banda Aceh

UMR adalah nominal pada besaran gaji pokok ditambah lagi tunjangan terus perbulan . Sehingga, dapat dijelaskan kalau Upah Minimum Regional ialah minimum pendapatan rutin yang dapat Kamu capai tiap bulan, di luar tunjangan tak tetap serta tambahan pendapatan lainnya seperti bonus atau perangsang pemasaran. Berikut yakni beberapa poin penting pada perhitungan UMR yang perlu Kalian ketahui

1. Inti Keputusan Penghasilan UMR

Aturan terkait Upah Minimum Regional Banda Aceh bikin pebisnis/pemberi kerja berikan penghasilan yang layak pada para karyawannya sesuai sama kebutuhan hidup.

Inti pembikinan ketentuan Upah Minimum Regional ini ialah untuk meyakinkan kesejahteraan pekerja yang bekerja dalam suatu wilayah khusus. Pengupahan Upah Minimum Regional Banda Aceh ini juga untuk memenuhi hak tiap-tiap manusia yang dapat hidup dengan patut.

Tersedianya gaji minimum yang dipastikan menjadi pencegahan buat banyak pemberi kerja buat memberikan penghasilan yang minim. Pastinya, penghasilan ini selanjutnya disamakan kembali dengan tugas kerja beberapa buruh.

2. Terus Meningkat

Seiring dengan bertambahnya inflasi serta naiknya harga keperluan dasar, maka nilai gaji minimum cenderung meningkat setiap tahunnya. Kenaikan ini amat lumrah melihat ada bermacam situasi ekonomi yang bikin biaya sehari-hari lebih bertambah.

Besarnya kenaikan upah minimum ini benar-benar tak selamanya besar tapi masih harus konstan. Nilai gaji minimum ini mesti industri cermati agar tidak mengusik keuangan perusahaan.

Lalu, apakah ada situasi waktu Upah Minimum Regional sebuah wilayah tak naik?

Keadaan ekonomi serta perkembangan ekonomi yang turun signifikan bikin pemerintah pusat kali saja menentukan untuk tak menaikan penghasilan minimum.

Akan tetapi, semuanya kembali lagi pada kuasa Gubernur menjadi pimpinan daerah apakah akan terus menaikan besaran penghasilan minimum.

3. Pemberi Kerja Harus Menaatinya

Pembikinan peraturan pastilah memiliki tujuan supaya membikin berbagai faksi merasa aman serta terjaga. Buat beberapa perusahaan, ketentuan tentang penghasilan minimum ini mesti jadi perhatian dan diaplikasikan dengan bagus.

Perusahaan yang tak patuhi ketetapan tentang penghasilan minimum bakal mendapatkan hukuman.

Berdasar pada ketentuan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 maka pemberi kerja yang menyalahi bakal memperoleh ancaman pidana maksimal empat tahun atau denda maksimum 400 juta rupiah.

4. Langkah Hukum Buat Penghasilan Di bawah UMR

Selaku buruh, Kamu bisa mengerjakan usaha hukum atas penghasilan yang berada di bawah penghasilan minimum. Berdasar pada UU no 2 Tahun 2004 buruh dapat bawa soal ini dan melakukan penyelesaian perseteruan antara industrial.

Simak : Gaji UMR Bireuen Terkini dan Terlengkap

Jika karyawan dan pemberi kerja belum mendapatkan persetujuan dalam 30 hari, jadi kasus dapat lanjut ke sesi Tripartite serta melibatkan Dinas Ketenagakerjaan.

Komponen serta Rumus Kalkulasi UMR

Tiap daerah punyai nominal upah minimum yang bervariasi. Soal ini karena perhitungan Upah Minimum Regional yang telah dilakukan menghasilkan jumlah yang tidak sama.

Lalu, bagaimana kalkulasi Gaji UMR Banda Aceh?

Baca teknik perhitungan dan komposisi apa yang ikut dihitung untuk tentukan penghasilan minimum. Buat menghitung serta menentukan penghasilan minimum mesti merujuk pada PP No.78 Tahun 2015 pasal 41.

Pada ketetapan ini menguraikan berbagai bagian yang terdapat dalam Gaji UMR Banda Aceh. Di bawah ini yakni bagian UMR yang perlu Kalian ketahui:

1. Upah Pokok Tanpa ada Tunjangan

Gaji primer tanpa tunjangan merupakan penghasilan untuk beberapa karyawan berdasarkan jenis dan tingkat tugas di era tersendiri. Pada biasanya, besaran upah pokok itu bergantung di perjanjian pekerja dan perusahaan.

2. Upah Pokok Tergolong Tunjangan Tetap

Merupakan upah yang diberikan kepada pekerja tanpa ada memperhatikan datangnya pekerja, prestasi, perolehan serta lainnya. Secara umum gaji ini diberikan kepada pekerja ataupun bagian keluarga dari pekerja tersebut.

Bentuk tunjangan tetap seperti tunjangan kesehatan, jaminan komunikasi, jaminan anak hingga jaminan wilayah. Jenis dan tunjangan tetap ini tergantung bagaimana perusahaan memberi ke karyawan.

Sedangkan untuk jaminan tak tetap semacam tunjangan transportasi serta tunjangan makan tidak terhitung pada komponen hitungan UMR. Rasio penghasilan pokok paling sedikit yaitu 75% dari jumlah penghasilan pokok dan tunjangan tetap.

Di bawah ini yakni contoh perhitungan UMR buat Kalian buat hitungan:

Katakanlah, upah minimum ada di besaran Rp 2.000.000 oleh karena itu perusahaan harus mempertimbangkan gaji pokok dan tunjangan tetap.
Perusahaan mesti menggaji pekerja sekurangnya Rp 1.250.000 (75%) buat upah pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Apa Saja yang Menjadi Penilaian dalam Memastikan Gaji UMR Banda Aceh?

Ada sejumlah faktor yang menjadi bahan pertimbangan sebelum menentukan nominal Upah Minimum Regional dan persentase kenaikannya. Rata-rata pertimbangan ini akan dibahas paling lambat 2 tahun sekali. Sejumlah faktor itu misalnya ialah:

Keperluan hidup layak (KHL) dalam suatu daerah.
IHK atau nilai Index Harga Pembeli.
Gaji yang berlangsung dalam satu daerah serta antar wilayah.
Kemajuan, kapabilitas dan kelangsungan usaha sebuah perusahaan.
Kondisi pasar kerja yang berjalan waktu itu.
Tingkat perubahan ekonomi negara serta penghasilan per kapita.

Gimana, apa kini Kalian udah mengetahui dengan UMR serta beragam ketetapannya? Apakah gaji yang Anda punyai sekarang ini telah sama dengan ketentuan yang berjalan.

Mudah-mudahan informasi dari situs GajiPekerja.com terkait Gaji UMR Banda Aceh ini bisa menolong Kalian untuk memperoleh upah yang layak sama dengan ketetapan.

Baca Artikel Menarik Lainnya dari GajiPekerja.com di Google News