Gaji UMR Aceh Selatan – Upah Minimum Regional sering jadi data yang diselidiki buat mengetahui nominal penghasilan di setiap daerah. Informasi terkait besaran Upah Minimum Regional di setiap kota biasanya jadi bahan alasan oleh pencari pekerjaan di saat akan mencari satu kerja di kota tertentu. Gaji UMR Aceh Selatan sendiri tidak serupa besarannya buat setiap kotanya.

Nominal Upah Minimum Regional di ibukota pasti tidak serupa dari penghasilan UMR di kota lain. Mau tahu selanjutnya detilnya? Berikut data secara detail tentang UMR di kota Aceh Selatan.

Daftar Isi tampilkan

Daftar Gaji UMR Aceh Selatan & Gaji UMK Aceh Selatan Terbaru

NO	KABUPATEN/KOTA	GAJI/BULAN
1	Kabupaten Aceh Barat	Rp3.166.460,00
2	Kabupaten Aceh Barat Daya	Rp3.166.460,00
3	Kabupaten Aceh Besar	Rp3.166.460,00
4	Kabupaten Aceh Jaya	Rp3.166.460,00
5	Kabupaten Aceh Selatan	Rp3.166.460,00
6	Kabupaten Aceh Singkil	Rp3.166.460,00
7	Kabupaten Aceh Tamiang	Rp3.166.460,00
8	Kabupaten Aceh Tengah	Rp3.166.460,00
9	Kabupaten Aceh Tenggara	Rp3.166.460,00
10	Kabupaten Aceh Timur	Rp3.166.460,00
11	Kabupaten Aceh Utara	Rp3.166.460,00
12	Kabupaten Bener Meriah	Rp3.166.460,00
13	Kabupaten Bireuen	Rp3.166.460,00
14	Kabupaten Gayo Lues	Rp3.166.460,00
15	Kota Banda Aceh	Rp3.166.460,00
16	Kota Langsa	Rp3.166.460,00
17	Kota Lhokseumawe	Rp3.166.460,00
18	Kota Sabang	Rp3.166.460,00
19	Kota Subulussalam	Rp3.166.460,00
20	Kabupaten Nagan Raya	Rp3.166.460,00
21	Kabupaten Pidie	Rp3.166.460,00
22	Kabupaten Pidie Raya	Rp3.166.460,00
23	Kabupaten Simeulue	Rp3.166.460,00

Gaji UMR Aceh Selatan

Daftar Gaji UMP Aceh Terbaru

NO	PROVINSI	GAJI/BULAN
1	Aceh	Rp3.166.460,00
2	Bali	Rp2.516.971,00
3	Bangka Belitung	Rp3.264.884,00
4	Banten	Rp2.501.203,00
5	Bengkulu	Rp2.238.094,00
6	DI Yogyakarta	Rp1.840.951,00
7	DKI Jakarta	Rp4.641.854,00
8	Gorontalo	Rp2.800.580,00
9	Jambi	Rp2.649.034,00
10	Jawa Barat	Rp1.841.487,00
11	Jawa Tengah	Rp1.813.011,00
12	Jawa Timur	Rp1.891.567,00
13	Kalimantan Barat	Rp2.434.328,00
14	Kalimantan Selatan	Rp2.906.473,00
15	Kalimantan Tengah	Rp2.922.516,00
16	Kalimantan Timur	Rp3.014.497,00
17	Kalimantan Utara	Rp2.721.530,00
18	Kepulauan Riau	Rp3.310.723,00
19	Lampung	Rp2.440.486,00
20	Maluku	Rp2.618.312,00
21	Maluku Utara	Rp2.862.231,00
22	Nusa Tenggara Barat	Rp2.207.212,00
23	Nusa Tenggara Timur	Rp1.975.000,00
24	Papua	Rp3.561.932,00
25	Papua Barat	Rp3.200.000,00
26	Riau	Rp2.938.564,00
27	Sulawesi Barat	Rp2.678.863,00
28	Sulawesi Selatan	Rp3.165.876,00
29	Sulawesi Tengah	Rp2.390.739,00
30	Sulawesi Tenggara	Rp2.710.595,00
31	Sulawesi Utara	Rp3.310.723,00
32	Sumatera Barat	Rp2.512.539,00
33	Sumatera Selatan	Rp3.144.446,00
34	Sumatera Utara	Rp2.552.609,00

Pengertian UMR

Dari sisi istilah, Upah Minimum Regional adalah singkatan dari Upah Minimum Regional. Dari singkatan tersebut tentunya Kalian dapat sesaat memaknai pemahaman dari UMR.

Berdasar ketetapan aturan yang ada, UMR memiliki penjelasan menjadi upah minimal yang dikukuhkan oleh pemerintahan menjadi patokan dalam menentukan besaran gaji pekerja di kotanya. Dari penjelasan ini, tentunya kita dapat menyimpulkan bahwa nominal UMR di tiap-tiap wilayah pasti berlainan.

Lewat kata lain, UMR adalah satu standard minimal yang dijadikan panutan oleh beberapa eksekutor industri atau entrepreneur buat memberikan upah ke buruh yang bekerja di lingkungan perusahaan dan wilayah kerjanya.

Perbedaan UMR dengan UMP dan UMK

Terdapat beberapa hal pokok yang menjadi dasar makna artian UMR, UMP, dan UMK. Tersebut merupakan penjelasan dari pemikiran tiap-tiap istilah tersebut:

1. UMR

Sama dengan dijelaskan diatas, UMR sebagai Upah Minimum Regional yang berjalan pada suatu wilayah khusus. Ketentuannya sendiri dirapikan dalam Ketetapan Menteri Tenaga Kerja No. 1 Tahun 1999 dan ditinjau melalui Ketentuan Menteri Tenaga Kerja serta Transmigrasi No. 226 tahun 2000.

Cek : Daftar Gaji UMR Wilayah Aceh Terupdate

2. UMP

UMP yaitu ringkasan dari Upah Minimum Propinsi. Berdasar pada Ketentuan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 226 tahun 2000, pengertian UMP digunakan untuk mengambil alih UMR Tingkat I . Maka, secara prinsip semuanya kembali di UMR.

3. UMK

UMK yang disebut ringkasan dari Upah Minimum Kabupaten atau Kota merupakan makna yang digunakan buat menukar istilah UMR Tingkat II, dimana pemutusan nominalnya ditetapkan oleh gubernur. Sedangkan kajian UMK terusul dari oleh wali kota atau bupati.

Perbedaan Gaji Pokok serta UMR

Satu diantaranya pertanyaan yang kerap ditanya oleh karyawan yakni apa bedanya gaji pokok dengan Upah Minimum Regional. Apa Anda sudah mengetahuinya?

Sesaat dari penjelasan diatas, Kalian paham kalau upah pokok sebagai elemen dari Upah Minimum Regional itu sendiri. Upah/penghasilan dasar sebagai keharusan perusahaan buat membayar pekerja menurut tugas keseharian.

Disamping itu penghasilan minimum sebagai batas terendah yang wajib perusahaan berikan ke pekerja. Upah ini bisa berwujud gaji primer serta penghasilan primer beserta dengan tunjangan tetap.

Apa gaji pokok mesti selalu sama dengan UMR?

Tidak harus sama soal ini udah dijelaskan pun dalam hitungan UMR pada bagian awal kalinya. Tuturkan penghasilan UMR sebesar Rp 2.000.000, karena itu perusahaan dapat memberi penghasilan berbentuk:

Penghasilan pokok tanpa ada tunjangan Rp 2.000.000
Upah pokok Rp 1.700.000 serta tunjangan tetap komunikasi Rp 300.000
Gaji primer Rp 1.700.000, tunjangan tetap anak Rp 100.000, tunjangan pasti komunikasi Rp 200.000

Faktor-faktor yang Pengaruhi Besaran UMR

Berkaitan ketidaksamaan Gaji UMR Aceh Selatan, pastilah ada faktor-faktor yang sebabkan ketidaksamaan tersebut. Pahamkah Anda apakah perihal yang berkontribusi atas ketaksamaan Upah Minimum Regional di tiap-tiap daerah di tanah air? Tersebut sejumlah salah satunya

1. Peraturan Pemerintah Setempat

Tiap-tiap kota tentu memiliki ketetapan yang berbeda dari tiap-tiap pemerintahan daerahnya. Misalkan wilayah A mempunyai peraturan agar Upah Minimum Regional di wilayahnya gak boleh melampaui angka Rp 3 juta, di daerah lainnya mungkin memastikan supaya UMR wilayahnya tak boleh melewati Rp 2 juta.

Perbedaan itu sah-sah saja, toh tiap wilayah punyai situasi dan keperluan dan berbeda. Dengan demikian, karenanya pemerintah daerahnya lantas punya alasan yang tidak sama juga dalam hal penentuan Upah Minimum Regional.

2. Ketidaksamaan Ongkos Hidup di Tiap-tiap Wilayah

Sudah bukan rahasia lagi kalaupun biaya hidup di tiap daerah di Indonesia berbeda. Melihat kemajemukan daerah dan tingkat kemajuan tiap wilayah yang lain, berpengaruh pada ongkos hidup yang lain pula.

Contohnya, ongkos hidup di Jakarta tentu tidak serupa kalau dibanding dengan biaya hidup di Surabaya. Sebenarnya, Jakarta sebagai salah satunya kota dengan kebutuhan hidup paling tinggi di Indonesia. Kalau ketimbang, biaya hidup di Surabaya yakni separuh besaran biaya hidup di Jakarta.

3. Tipe Kerja

Tiap macam kerja, punya tanggung jawab serta tingkat kesulitannya masing-masing. Tipe tugas dan tanggung jawab yang dipikul berkorelasi dengan besar upah atau penghasilan yang diberikan oleh faksi industri terhadap pekerja.

4. Kemampuan Perusahaan

Kapabilitas perusahaan dalam membayar penghasilan pekerja pun turut memastikan besar Upah Minimum Regional suatu wilayah. Perihal internal satu ini jelas menentukan nominalnya tebusan.

Baca Juga : Gaji UMR Aceh Jaya Terlengkap serta Terupdate

Perusahaan besar dengan reputasi baik akan berikan ganti rugi yang semakin besar kepada pekerja ketimbang dengan perusahaan memiliki ukuran lebih kecil.

5. Peranan Serikat Karyawan

Serikat pekerja atau buruh umumnya ikut mengambil sisi dalam penentuan aturan pemda terkait Upah Minimum Regional. Ini bersangkutan dengan kesepakatan kerja sama yang rata-rata disusun dengan menyertakan pihak-pihak seperti pemerintahan setempat, pelaksana bisnis, da serikat pekerja.

Penghitungan Gaji UMR Aceh Selatan

UMR merupakan nominal dari besaran gaji primer ditambah lagi tunjangan masih perbulan . Maka, bisa dijelaskan jika UMR yakni minimal penghasilan tetap yang bisa Anda dapatkan tiap bulan, di luar tunjangan tak tetap serta tambahan pendapatan yang lain seperti bonus atau stimulan marketing. Berikut ialah beberapa poin penting pada perhitungan UMR yang perlu Kamu pahami

1. Inti Ketetapan Penghasilan UMR

Ketentuan terkait Upah Minimum Regional Aceh Selatan membuat pengusaha/pemberi kerja memberinya penghasilan yang wajar ke beberapa buruhnya sama dengan kebutuhan hidup.

Inti pembikinan peraturan Upah Minimum Regional ini untuk memastikan kelayakan karyawan yang bekerja di suatu kota tertentu. Pemberian UMR Aceh Selatan ini pun untuk penuhi hak setiap manusia yang bisa hidup dengan wajar.

Tersedianya gaji minimum yang dipastikan menjadi pencegahan buat banyak pemberi kerja untuk mengasih penghasilan yang minim. Tentunya, gaji ini kemudian disinkronkan lagi dengan beban kerja beberapa pekerja.

2. Selalu Naik

Seiring dengan bertambahnya inflasi dan naiknya harga kebutuhan dasar, karena itu nilai upah minimum cenderung naik tiap-tiap tahunnya. Peningkatan ini begitu lumrah melihat ada beberapa situasi ekonomi yang bikin kebutuhan tiap hari lebih meningkat.

Besarnya peningkatan gaji minimum ini benar-benar tidak selamanya besar tetapi tetap harus stabil. Nilai upah minimum ini harus perusahaan perhatikan supaya tidak mengganggu keuangan perusahaan.

Lalu, adakah situasi di saat Upah Minimum Regional sebuah wilayah tidak naik?

Kondisi ekonomi serta perkembangan ekonomi yang menurun signifikan membuat pemerintah pusat kemungkinan memilih untuk tak menaikan gaji minimum.

Tetapi, segalanya kembali lagi pada wewenang Gubernur selaku kepala daerah apa akan tetap menaikan besaran gaji minimum.

3. Pemberi Kerja Mesti Menaatinya

Pembuatan ketentuan pasti bertujuan biar bikin bermacam pihak merasakan aman serta terjamin. Untuk para perusahaan, ketetapan terkait gaji minimum ini harus menjadi perhatian dan dipraktekkan dengan bagus.

Pemberi kerja yang tidak mematuhi ketentuan perihal penghasilan minimum akan mendapat sanksi.

Berdasarkan ketentuan pada UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 karenanya perusahaan yang melanggar akan memperoleh ancaman pidana maksimal empat tahun atau denda maksimal 400 juta rupiah.

4. Jalur Hukum Untuk Upah Di bawah UMR

Jadi pekerja, Kalian dapat menjalankan usaha hukum atas upah yang ada di dalam bawah gaji minimum. Menurut Undang-Undang no 2 Tahun 2004 pekerja dapat bawa permasalahan ini dan menjalankan penyelesaian perseteruan hubungan industrial.

Simak : Gaji UMR Aceh Besar Terkini serta Terbaru

Jika buruh dan perusahaan belum mendapati persetujuan dalam 30 hari, karena itu perkara bakal lanjut ke bagian Tripartite serta melibatkan Disnaker.

Komponen dan Rumus Hitungan UMR

Setiap wilayah memiliki besaran upah minimum yang beragam. Masalah ini karena kalkulasi Upah Minimum Regional yang sudah dilakukan menciptakan jumlah yang lain.

Lalu, bagaimana hitungan Gaji UMR Aceh Selatan?

Baca langkah perhitungan dan konstruksi apa yang turut dihitung untuk memastikan upah minimum. Buat menghitung serta tentukan upah minimum harus merujuk pada PP No.78 Tahun 2015 pasal 41.

Pada ketetapan ini menjabarkan beberapa bagian yang terdapat dalam UMR. Berikut ini yaitu bagian Upah Minimum Regional yang harus Anda ketahui:

1. Gaji Primer Tanpa Tunjangan

Gaji pokok tiada tunjangan adalah gaji buat para buruh berdasarkan tipe dan tingkat pekerjaan pada periode khusus. Secara umum, jumlah upah pokok itu bergantung pada persetujuan buruh dan pemberi kerja.

2. Penghasilan Pokok Terhitung Tunjangan Tetap

Sebagai penghasilan yang dikasih ke pekerja tiada memperhatikan datangnya pegawai, prestasi, perolehan serta lainnya. Umumnya upah ini dikasih ke pekerja ataupun salah satu keluarga dari buruh tersebut.

Bentuk tunjangan tetap seperti jaminan kesehatan, jaminan komunikasi, tunjangan anak sampai tunjangan daerah. Jenis dan jaminan tetap itu tergantung bagaimana perusahaan memberikannya kepada pekerja.

Dan untuk jaminan tak tetap semacam tunjangan transportasi serta tunjangan makan tidak termasuk pada komponen perhitungan Upah Minimum Regional. Perbandingan penghasilan pokok sedikitnya yakni 75% dari jumlah penghasilan pokok dan jaminan tetap.

Berikut di bawah ini adalah contoh perhitungan Gaji UMR Aceh Selatan untuk Anda jadikan hitungan:

Katakanlah, penghasilan minimum berada di besaran Rp 2.000.000 oleh lantaran itu perusahaan harus memperhitungkan gaji pokok serta tunjangan tetap.
Pemberi kerja mesti bayar karyawan sedikitnya Rp 1.250.000 (75%) buat upah pokok dan tunjangan tetap Rp 250.000 (25%).

Apa Saja yang Jadi Pertimbangan dalam Menetapkan Gaji UMR Aceh Selatan?

Ada beberapa faktor yang menjadi bahan penilaian sebelum memastikan nominal UMR dan persentase kenaikannya. Umumnya penilaian tersebut bakal ditilik paling lambatnya dua tahun sekali. Beberapa faktor tersebut antara lain yakni:

Keperluan hidup layak (KHL) dalam satu daerah.
IHK atau nilai Indeks Harga Pembeli.
Upah yang berlangsung dalam suatu daerah serta antar daerah.
Perkembangan, kemampuan dan keberlangsungan bisnis suatu perusahaan.
Kondisi pasar kerja yang berjalan ketika itu.
Tingkat perkembangan ekonomi negara dan pendapatan per kapita.

Gimana, apakah kini Kalian udah mengerti dengan Upah Minimum Regional serta beberapa peraturannya? Apakah upah yang Kalian miliki saat ini telah sama dengan ketentuan yang berjalan.

Semoga informasi dari blog GajiPekerja.com terkait Gaji UMR Aceh Selatan ini bisa menginformasikan Anda buat mendapat upah yang pantas sama dengan ketentuan.

Baca Artikel Menarik Lainnya dari GajiPekerja.com di Google News