Gaji Pegawai PT KAI – Sebagai perusahaan besar di bidang transportasi kereta api, tidak heran jika gaji Pegawai PT KAI cukup besar. Apalagi untuk berbagai jabatan seperti eksekutif, bisa puluhan juta perbulannya. Namun tahukah Anda sebelum menjadi seperti sekarang, PT KAI memiliki sejarah sendiri.
Gaji Pegawai PT KAI
| NO | DIVISI PEGAWAI | GAJI/BULAN |
| 1 | Executif Vice President | Rp42.500.000,00 |
| 2 | General manager Teknik | Rp27.000.000,00 |
| 3 | Masinis | Rp13.000.000,00 |
| 4 | Asistant Manager | Rp8.800.000,00 |
| 5 | Software Engineer – Contractor | Rp7.000.000,00 |
| 6 | Kondektur | Rp6.500.000,00 |
| 7 | Finance Manager | Rp4.500.000,00 |
| 8 | Call Center Agent | Rp4.000.000,00 |
| 9 | Contact Center Agent | Rp4.000.000,00 |
| 10 | Customer Service | Rp4.000.000,00 |
| 11 | Marketing Staff | Rp4.000.000,00 |
| 12 | Front Liner | Rp2.500.000,00 |
| 13 | Security | Rp2.000.000,00 |
| 14 | Ticketing Staff | Rp2.000.000,00 |
| 15 | Magang | Rp1.500.000,00 |
Profil Perusahaan PT KAI
Perlu Anda tahu bahwa jalur kereta api pertama di indonesia berada di kawasan Solo – Yogyakarta. Awalnya didirikan oleh Gubernur Belanda pada tahun 1864 yang juga dihandel langsung oleh perusahaan swasta NV. NISM. Seiring waktu, jalur tersebut ternyata memudahkan mobilitas masyarakat saat itu.
Lalu diperluaslah dengan melakukan pembangunan di beberapa titik seperti Aceh, Sumatera, hingga Sulawesi. Tentunya pembangunan tersebut juga tidak dilakukan secara bersamaan. Butuh beberapa waktu untuk perencanaan serta proses pengadaannya.
Saat Jepang menginvasi Indonesia, jalur perkeretaapian ini telah diambil alih. Namun sejak diproklamasikan kemerdekaan Indonesia telah kembali ke tangan bangsa Indonesia di bulan September 1945. Lalu di tahun 1988 nama perusahaa telah resmi menjadi PT KAI.
Syarat Masuk PT KAI
Gaji Pegawai PT KAI di divisi tertentu memang menggiurkan. Kendati demikian ada kuakifikasi yang harus dipenuhi. Semakin tinggi jabatan tersebut maka semakin spesifik pula persyaratannya.
Seorang yang akan melamar kerja di PT KAI haruslah warga asli Indonesia baik laki-laki maupun perempuan. Selain itu, juga harus ehat jasmani dan rohani. Setiap jenjang pendidikan yang ditempuh minimal SMA sederajat hingga S1.
- Cek : Informasi Gaji di Perusahaan Indonesia Terbaru
Pendidikan SMA harus memiliki nilai rata-rata minimal 7.0 dengan kisaran usia 18 – 25 tahun. sednagkan bagi D3, 18 – 27 tahun dan sarjana setidaknya memiliki ipk lebih dari 3.00 dengan kisaran usia 18 – 30 tahun.
Layanan PT KAI
Kini PT KAI telah menjadi perusahaan BUMN yang memudahkan mobilitas masyarakat. Apalagi dengan fasilitas dan biaya terjangkau banyak yang mengapresiasi adanya alat transportasi tersebut. Namun kini, pt KAI tidak hanya berkutat pada jasa angkutan tapi juga usaha.
Seperti hadirnya restoran di kereta hingga tour di dalam angkutan tersebut. Tidak hanya mengangkut penumpang tali juga merambah ke distribusi logistik sehingga memudahkan masyarakat melakukan pengiriman barang.
Apalagi kini untuk membeli tiket kereta cukup dengan akses layanan online sehingga tidak perlu mengantre. Kereta api menjunjung tinggi ketepatan waktu keberangkatan. Oleh karenanya banyak yang mengandalkan alat transportasi ini untuk melakukan perjalanan antar provinsi.
Visi dan Misi Perusahaan KAI
Supaya bisa berkembang sampai sekarang PT KAI memiliki visi dan misi tersendiri. Hal ini tentunya dapat menjadi tonggak juga pegangan bagaimana mengembangkan layanan dalam kereta api.
1. Visi PT KAI
PT KAI selalu ingin memberikan solusi kepada masyarakat dalam hal transportasi yang nyaman. Itu sebabnya perluasan dan jalur kereta api terus dilakukan. Apalagi untuk biaya yang murah dan bisa diakses lewat online merupakan kelebihan tersendiri.
2. Misi PT KAI
Supaya visi di atas bisa terwujud maka secara berkelanjutan misi PT KAI adalah menyediakan sistem transportasi yang aman dan efisien. Selain itu, mereka juga mengembangkan fasilitas penggunaan melalui dunia digital.
- Baca Juga : Gaji Karyawan PT Wijaya Karya Terbaru dan Terlengkap
Tunjangan Pegawai PT KAI
Sebagai perusahaan besar di bidang alat transportasi, PT KAI memberikan beberpa tunjangan untuk Pegawainya. Jadi bukan sekedar gaji pokok yang besar, beberapa bonus kerap diberikan kepada pegawai dengan kriteria tertentu.
1. Tunjangan Anak Istri
Pertama ada tunjangan anak dan istri yang akan selalu dianggarkan setiap bulan. Nominalnya tentu tergantung dari besaran upah tersebut. Sebab tunjangan ini akan mengambil 10 persen dari gaji yang seharusnya.
2. Uang Emolumen
Emolumen sendiri berarti tambahan pendapatan tidak tetap yang akan didapatkan di samping gaji tetap. Jumlahnya disesuaikan dengan tamatan akhir sekolah. Untuk lulusan SMA emolumennya adalah Rp 200.000, sedangkan untuk lulusan s1 sebesar Rp 600.000.
3. Uang Perjalanan Dinas
Bagi pegawai di jabatan tertentu mungkin akan sering melakukan perjalanan dinas untuk keperluan pengembangan. Nah, biasanya nominal yang didapat cukup variatif. Namun minimalnya uang perjalanan dinas tersebut sebesar Rp 375.000 perbulannya.
- Simak : Gaji Karyawan PT Vale Indonesia Terbaru dan Terlengkap
Bagaimana kini Anda sudah tahu kan berapa gaji pegawai PT KAI untuk semua posisi seperti yang dijelaskan GajiPekerja.com? Apakah masih tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut? Jika iya, maka penuhi kualifikasi sesuai dengan jabatan yang diinginkan.
Pencarian Terkait : Berapa Gaji Pegawai PT KAI? | Gaji Pegawai PT KAI Lulusan SMA | Gaji Pegawai PT KAI Lulusan SMK | Gaji Pegawai PT KAI 2020 | Gaji Pegawai PT KAI 2021