Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour – Tentunya Anda pernah menyaksikan beberapa hotel, di mana diatur oleh salah satunya perusahaan.
Tidaklah aneh, bila Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour tinggi. Karena, mereka menjadi satu diantara sebagai pusat pengendalian beberapa pemondokan negara Indonesia.
Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour
| NO | POSISI KARYAWAN | GAJI/BULAN |
|---|---|---|
| 1 | General Manager | Rp9.000.000,00 – Rp15.000.000,00 |
| 2 | Front Desk Manager | Rp6.000.000,00 – Rp8.000.000,00 |
| 3 | Asistant Manager | Rp5.000.000,00 – Rp6.000.000,00 |
| 4 | Engineer | Rp2.500.000,00 – Rp4.000.000,00 |
| 5 | HR admin | Rp2.150.000,00 – Rp4.000.000,00 |
| 6 | Manager | Rp6.000.000,00 – Rp8.500.000,00 |
| 7 | Sales Excecutif | Rp3.500.000,00 – Rp6.000.000,00 |
| 8 | Accounting | Rp4.000.000,00 – Rp6.000.000,00 |
| 9 | Juru Masak Hotel | Rp3.000.000,00 – Rp5.000.000,00 |
| 10 | Front Office Crew | Rp2.000.000,00 – Rp4.000.000,00 |
| 11 | Personal Butler | Rp2.000.000,00 – Rp3.000.000,00 |
| 12 | Pastry Chef | Rp3.000.000,00 – Rp4.000.000,00 |
| 13 | Executive Housekeeper | Rp4.000.000,00 – Rp6.000.000,00 |
| 14 | Garden Manager | Rp4.000.000,00 – Rp6.000.000,00 |
| 15 | Food & Beverage Manager | Rp4.000.000,00 – Rp7.000.000,00 |
| 16 | Banquet Sales Executive | Rp3.000.000,00 – Rp6.000.000,00 |
| 17 | Waiters | Rp2.000.000,00 – Rp4.000.000,00 |
| 18 | Room Attendant | Rp2.000.000,00 – Rp4.000.000,00 |
| 19 | Resepsionis | Rp2.000.000,00 – Rp4.000.000,00 |
| 20 | Cleaning Service | Rp2.000.000,00 – Rp3.000.000,00 |
Profil Perusahaan Hotel Indonesia Natour
Sebenarnya perusahaan Hotel Indonesia ini sebagai anak usaha dari Aviasi Pariwisata Indonesia. Di mana khusus bergerak dalam pengadaan fasilitas, makanan dan minuman.
PT ini mempunyai banyak pemondokan bintang 5 seperti Putra Bali di Nusa dua.
Perusahaan ini masuk ke BUMN, di mana sudah berdiri semenjak 59 tahun kemarin, persisnya pada tahun 1962 tanggal 5 agustus.
PT Hotel Indonesia Natour secara eksklusif mempunyai konsentrasi pada sektor pariwisata untuk memberi sarana untuk siapa saja pengunjung yang tiba.
PT ini sendiri juga sebagai hasil kombinasi antara Hotel Indonesia internasional dengan Natour.
Dan untuk PDH III ialah kombinasi dari Hotel Indonesia perusahaan Bali beach dan kantor Ambarsam. Semua dibuat pada awal dasawarsa 1960-an.
Misi dan Visi Dari PT Hotel Indonesia Natour
Misi mereka ialah jadi perusahaan dengan jaringan yang bertingkat internasional, budaya dan mempunyai personalitas Indonesia disertai pangkalan kredibilitas.
Ingin jadi PT terbaik dan sanggup meningkatkan kekuatan pegawai supaya hasilkan shareholders nilai memberikan kepuasan.
Dan untuk visi mereka ialah dapat memberikan kepuasan customer, entahlah itu pelancong lokal atau luar negeri.
Sanggup memberikan kepuasan konsumen setia lembaga dari perusahaan nasional, multinasional bahkan badan pemerintahan atau non pemerintahan.
Selalu sediakan service perhotelan peserta pariwisata membesarkan hati dengan kualitas yang berstandar internasional.
Tawarkan lingkungan kerja membahagiakan untuk semua anggota organisasi dan turut serta dalam perubahan peradaban sosial.
Sarana untuk Pegawai
Ada banyak sarana yang hendak jamin tiap bekerja selainnya Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour. Semuanya ialah usaha dalam menyejahterakan semua Pegawai.
1. Asuransi atau Agunan Kesehatan
Asuransi kesehatan ialah sarana khusus yang perlu dikasih ke semua pegawai oleh perusahaan.
Bahkan juga jika disebutkan jadi hal paling harus karena sudah ditata oleh undang-undang. Tersebut kenapa, Pegawai harus ketahui ada ketentuan ini.
2. Agunan Kecelakaan Kerja
Tiap pegawai mempunyai hak atas agunan kecelakaan kerja. Pada umumnya, tiap perusahaan akan memberi sarana BPJS ketenagakerjaan.
Ada hal itu, maka ada dana yang turun dikasih ke tiap Pegawai saat memperoleh kecelakaan karena tugas.
3. Memperoleh Uang Pesangon
Sarana berikut sebagai beberapa dana yang hendak dikasih ke semua Pegawai jika memperoleh PHK.
Pemberian pesangon ini mempunyai karakter harus, untuk berapa besar banyaknya akan bergantung dari tiap-tiap perusahaan.
4. Service Cuti Sakit
Perusahaan Hotel Indonesia Natour akan memberi cuti sakit untuk siapa saja yang hadapi kondisi semacam itu.
Tetapi, semua pegawai harus dapat memperlihatkan bukti surat mengatakan sakitnya dari rumah sakit supaya bisa mendapat service ini.
5. Cuti Melahirkan
Sarana berikut akan dikasih ke semua wanita sebagai Pegawai di perusahaan Hotel Indonesia Natour.
Umumnya untuk service ini akan diberi sepanjang tiga bulan tetapi umum ialah satu 1/2 bulan sesudah melahirkan. Cukup memberikan keuntungan kan?.
Tersebut sepintas info dari GajiPekerja.com berkenaan Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour dan banyak hal yang lain.
Dengan adanya banyak sarana yang didapat, tidak ada kelirunya bukan bila daftarkan diri menjadi satu diantara pegawai di perusahaan itu. Yakinkan juga untuk melengkapi ketentuannya.
Kata Kunci : Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour COO | Karier dan Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour | Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour Terupdate | Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour 2019 | Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour 2020