Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour Terbaru Semua Posisi

Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour – Tentunya Anda pernah menyaksikan beberapa hotel, di mana diatur oleh salah satunya perusahaan.

Tidaklah aneh, bila Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour tinggi. Karena, mereka menjadi satu diantara sebagai pusat pengendalian beberapa pemondokan negara Indonesia.

Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour

NOPOSISI KARYAWANGAJI/BULAN
1General ManagerRp9.000.000,00 – Rp15.000.000,00
2Front Desk ManagerRp6.000.000,00 – Rp8.000.000,00
3Asistant ManagerRp5.000.000,00 – Rp6.000.000,00
4EngineerRp2.500.000,00 – Rp4.000.000,00
5HR adminRp2.150.000,00 – Rp4.000.000,00
6ManagerRp6.000.000,00 – Rp8.500.000,00
7Sales ExcecutifRp3.500.000,00 – Rp6.000.000,00
8AccountingRp4.000.000,00 – Rp6.000.000,00
9Juru Masak HotelRp3.000.000,00 – Rp5.000.000,00
10Front Office CrewRp2.000.000,00 – Rp4.000.000,00
11Personal ButlerRp2.000.000,00 – Rp3.000.000,00
12Pastry ChefRp3.000.000,00 – Rp4.000.000,00
13Executive HousekeeperRp4.000.000,00 – Rp6.000.000,00
14Garden ManagerRp4.000.000,00 – Rp6.000.000,00
15Food & Beverage ManagerRp4.000.000,00 – Rp7.000.000,00
16Banquet Sales ExecutiveRp3.000.000,00 – Rp6.000.000,00
17WaitersRp2.000.000,00 – Rp4.000.000,00
18Room AttendantRp2.000.000,00 – Rp4.000.000,00
19ResepsionisRp2.000.000,00 – Rp4.000.000,00
20Cleaning ServiceRp2.000.000,00 – Rp3.000.000,00
Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour

Profil Perusahaan Hotel Indonesia Natour

Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour

Sebenarnya perusahaan Hotel Indonesia ini sebagai anak usaha dari Aviasi Pariwisata Indonesia. Di mana khusus bergerak dalam pengadaan fasilitas, makanan dan minuman.

PT ini mempunyai banyak pemondokan bintang 5 seperti Putra Bali di Nusa dua.

Baca Juga :   Gaji PT Trc Terbaru Semua Jabatan

Perusahaan ini masuk ke BUMN, di mana sudah berdiri semenjak 59 tahun kemarin, persisnya pada tahun 1962 tanggal 5 agustus.

PT Hotel Indonesia Natour secara eksklusif mempunyai konsentrasi pada sektor pariwisata untuk memberi sarana untuk siapa saja pengunjung yang tiba.

PT ini sendiri juga sebagai hasil kombinasi antara Hotel Indonesia internasional dengan Natour.

Dan untuk PDH III ialah kombinasi dari Hotel Indonesia perusahaan Bali beach dan kantor Ambarsam. Semua dibuat pada awal dasawarsa 1960-an.

Misi dan Visi Dari PT Hotel Indonesia Natour

Misi mereka ialah jadi perusahaan dengan jaringan yang bertingkat internasional, budaya dan mempunyai personalitas Indonesia disertai pangkalan kredibilitas.

Ingin jadi PT terbaik dan sanggup meningkatkan kekuatan pegawai supaya hasilkan shareholders nilai memberikan kepuasan.

Dan untuk visi mereka ialah dapat memberikan kepuasan customer, entahlah itu pelancong lokal atau luar negeri.

Sanggup memberikan kepuasan konsumen setia lembaga dari perusahaan nasional, multinasional bahkan badan pemerintahan atau non pemerintahan.

Selalu sediakan service perhotelan peserta pariwisata membesarkan hati dengan kualitas yang berstandar internasional.

Tawarkan lingkungan kerja membahagiakan untuk semua anggota organisasi dan turut serta dalam perubahan peradaban sosial.

Sarana untuk Pegawai

Ada banyak sarana yang hendak jamin tiap bekerja selainnya Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour. Semuanya ialah usaha dalam menyejahterakan semua Pegawai.

1. Asuransi atau Agunan Kesehatan

Asuransi kesehatan ialah sarana khusus yang perlu dikasih ke semua pegawai oleh perusahaan.

Bahkan juga jika disebutkan jadi hal paling harus karena sudah ditata oleh undang-undang. Tersebut kenapa, Pegawai harus ketahui ada ketentuan ini.

2. Agunan Kecelakaan Kerja

Tiap pegawai mempunyai hak atas agunan kecelakaan kerja. Pada umumnya, tiap perusahaan akan memberi sarana BPJS ketenagakerjaan.

Baca Juga :   Belum Terima Upah Antar Ganja Rp3 Juta, 2 Warga di Sumut Malah Ditangkap

Ada hal itu, maka ada dana yang turun dikasih ke tiap Pegawai saat memperoleh kecelakaan karena tugas.

3. Memperoleh Uang Pesangon

Sarana berikut sebagai beberapa dana yang hendak dikasih ke semua Pegawai jika memperoleh PHK.

Pemberian pesangon ini mempunyai karakter harus, untuk berapa besar banyaknya akan bergantung dari tiap-tiap perusahaan.

4. Service Cuti Sakit

Perusahaan Hotel Indonesia Natour akan memberi cuti sakit untuk siapa saja yang hadapi kondisi semacam itu.

Tetapi, semua pegawai harus dapat memperlihatkan bukti surat mengatakan sakitnya dari rumah sakit supaya bisa mendapat service ini.

5. Cuti Melahirkan

Sarana berikut akan dikasih ke semua wanita sebagai Pegawai di perusahaan Hotel Indonesia Natour.

Umumnya untuk service ini akan diberi sepanjang tiga bulan tetapi umum ialah satu 1/2 bulan sesudah melahirkan. Cukup memberikan keuntungan kan?.

Tersebut sepintas info dari GajiPekerja.com berkenaan Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour dan banyak hal yang lain.

Dengan adanya banyak sarana yang didapat, tidak ada kelirunya bukan bila daftarkan diri menjadi satu diantara pegawai di perusahaan itu. Yakinkan juga untuk melengkapi ketentuannya.


Kata Kunci : Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour COO | Karier dan Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour | Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour Terupdate | Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour 2019 | Gaji Pegawai PT Hotel Indonesia Natour 2020

  • Baca Artikel Menarik Lainnya dari GajiPekerja.com di Google News

  • Tinggalkan komentar